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从管理心理学的角度谈领导艺术的发挥 摘要 随着我国社会主义事业建设的有序进行，我国的众多领域的发展都上了一个台阶。如今我国的现代社会生产力得到大幅提升，相应的我国在管理心理学领域也开始发展起来[1]。正是因为社会生产力的飞速攀升以及我国企业内部生产关系的劳动资薪矛盾呈现尖锐化，科学技术的进步和发展。管理心理学才得到了充足的释放和发展。我国的管理心理学实际上基于西方管理心理学的实践经验，最终形成的符合中国特色社会主义核心价值观的管理心理学。本文将从管理心理学的角度谈领导艺术的发挥方面，展开的分析和探讨。 关键词：管理心理学；领导艺术；企业发展； 一、研究背景 （一）管理心理学的发展 管理心理学的发展与国家的社会经济进步和改革成功息息相关。中国加入WTO、西部大开发战略、信息网络的建立以及管理体制的转换,这是我国组织管理心理学发展的大背景在这个背景下,我国的组织管理心理学的总体发展趋势和任务是:根据经济全球化和信息化的要求,开展基于中国文化、历史和社会背景的社会经济转型期的人的心理行为研究[2]。 （二）领导运用管理艺术的重要性 在如今社会信息化以及全球化的时代，人力资源和知识资本已经成为企业各组织和部门竞争优势的资源。当抓住这些优势资源后，企业将会在很大程度上提升其核心竞争力，凝聚企业内部文化，提升员工的工作效率和对企业的归属感和荣誉感[3]。 二、从管理心理学的角度谈领导艺术的发挥