某某有限公司员工持股管理办法.docVIP

... WORD格式整理 有限公司员工持股管理办法 第一章 总 则 第一条 有限公司为了提高员工对 企业经营管理的参与度，调动员工积极性，增强企业的凝聚力，进而 构建企业的核心竞争能力，根据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规、政策的规定，制定本制度。 第二条 指导思想与原则 1、员工持股充分体现利益的一致性。以员工持股确立企业与员工的利益关系，并且把长远利益同眼前利益紧密结合起来，这样员工对于产权的取得与确立才有助于推动企业效益持续增长，使企业的发展建立在比较长远、可靠的基础之上。 2、员工持股要有合理的差别性。要实现有效的激励机制，使企业人力资本与非人力资本达到最优结合，发挥最佳效益，建立企业长期发展的动力基础。员工所持股份份额由其工作岗位、工作贡献等因素决定，这种差别性有助于激发广大员工提高自身素质，强化人力资本的竞争性，使人力资本在企业里的作用得到更大、更充分的发挥。 3、员工持股要坚持效率与公平的统一性。员工持股要坚持“效率与公平兼顾”的原则。 4、 非本公司人员，不得持有公司内部员工股份。 第三条 实行员工持股后公司股本结构 序号 股东 出资方式 股本（万） 比例 1 集团有限公司 2 员工 持股会 基本股 货币 摊铺机折价入股 预留股 货 币 合 计 100%