全国新型职业农民培育工作绩效考核指标体系试行一级指标.DOCVIP

PAGE 附件3 全国新型职业农民培育工作绩效考核指标体系（试行） 一级指标 二级指标 分值 考核内容及评分标准 考核依据 考核得分 一、工作落实（50分） 1.工作方案 8 在省级农业发展资金方案中，能思路清晰、内容全面地表述新型职业农民培育工作的得8分，方案不全面、不规范、存在问题的扣分，扣完为止。 方案 　 2.工作部署 10 召开专题会议部署相关工作、细化工作要求，满分4分；省级有明确分类、分级、分层培训要求得3分；省、市、县分类分级开展培训得3分。 会议通知、材料、文件、台账等 　 3.制度体系建设 12 以省委省政府名义出台了专门文件或规划（含往年出台的）得1.5分；新型职业农民培育工作纳入本省乡村振兴战略规划或其他规划得0.5分；省级建立“教育培训、规范管理、政策扶持”三位一体的制度体系得2分；省级建立“一主多元”教育培训体系得2分；建立各类资源有序参与培育机制得2分；明确认定工作要求得2分；按项目示范县统计，全部开展认定工作并将认定人员入库得2分，否则按比例扣分，扣满2分为止。 文件、材料、数据库 　 4.工作创新 10 在培育机制模式、信息化建设、跟踪服务、政策扶持、搭建交流平台等方面有重大突破和创新的，每项得2分，得满为止。 文件、领导讲话、总结材料等 　 5.基础工作 10 合理遴选培训机构，得2分；分层、分类建设实训基地、创业孵化基地、农民田间学校等基地，得2分；规范教材选用程序，优先选用部省规划教材，得2分；加强师资队伍建设，积极开展师资登记入库，得2分；按要求报送相关材料，按时报送得2分，未及时报送的，酌情扣分。 数据库、台账、文件、资料、报送时间 　 二、工作效果（50分） 6.信息查询 10 通过全国农业科教云平台、“云上智农”APP可查询在线组班、授课教师、课程设置、选用的基地及学员评价情况，每可查一项得2分，最高得10分。 数据库 　 7.满意度评价 25 通过全国农业科教云平台、“云上智农”APP完成在线评价的学员比例在80%以上得10分，学员综合满意度（学员对培训效果、组织管理、师资、基地等评价打分的均值）在80%以上得15分。未达到的按比例扣分，每少10%，扣2分。 数据库 　 8.宣传工作 15 在中央主要媒体刊播综合性报导1篇（条）得5分、简讯类1篇（条）得1分，在省报头版头条刊发或省级新闻联播播出综合性报导1篇（条）得2分、简讯类1篇（条）得0.5分。在农业农村部网站或司局简报刊载1篇得0.5分，在中国农村远程教育网站等发布综合性报导2篇得0.5分，得满5分为止。 文件、截图、出版物等证明材料等 　 三、加分、扣分和一票否决 9.社会影响 5 本年度内，省委书记、省长批示、专门讲话或参加活动的得2分；分管省领导批示、专门讲话或参加活动的得1分；农业厅厅长专门批示、讲话得0.5分；因新型职业农民培育工作受到国务院表彰得1分；部委、省委省政府表扬得0.5分；部委司局、省直部门表扬或作为典型经验进行交流得0.5分；本年度承担全国性会议、论坛等活动得1分。累计得满为止。 文件、证明材料等 　 10.加分项 4 通过全国农业科教云平台、“云上智农”APP完成在线评价的学员比例超过90%的，按比例加分，加满2分为止；学员综合满意度（学员对班级组织、师资、基地等评价的均值）超过90％的，按比例加分，加满2分为止。 数据库 　 11.未完成任务 　 未完成农业生产发展资金文件清单中涉及的任务的，按比例扣分，每少完成10%扣1分。 数据库 　 12.违规违纪 　 存在违规违纪行为，群众举报或新闻媒体曝光经查实的，每起扣10分；出现性质恶劣、影响较大，严重损害工程项目社会形象的事件，实行一票否决，总体评分为0。 报纸、视频、截屏等 　 最终得分 　 　 　 　 　 注：粮食安全省长责任制“新型职业农民培育指标”考核时，将依据本表考核结果确定。