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吉林农业科技学院 专业技术与管理岗位非编制用工管理办法 为了进一步深化人事制度改革，规范和加强专业技术与管理岗位编制外用工管理，根据国家相关法规和政策规定，结合我校实际，制订本办法。 一、非编制用工岗位 非编制专业技术与管理用工岗位包括实验技术、会计、网络技术、生产技术、工程技术、教学秘书、图书管理等专业技术与管理岗位。 专业技术与管理岗位非编制用工是学校编制数内空缺岗位用工的一种补充形式，各单位确因实际工作需要、处于缺编情况，可在编制数控制范围内适当使用非编制专业技术与管理岗位用工。 二、用工条件 1.原则上为全日制本科学历或本科以上学历（个别紧缺专业可放宽到全日制专科学历）。 2.遵纪守法，品行端正，具有团队协作和敬业奉献精神。 3.所学学科专业及其所具备的能力和素质符合岗位需求。 4.新用工人员年龄一般不超过35周岁，身体健康，特殊情况年龄可适当放宽。 三、录用程序 1.各部门应根据工作需要，合理制定年度专业技术与管理岗位非编制用工计划，并于每年年底上报人事处，明确拟用工岗位、工作职责、用工条件，经学校校长办公会研究同意后，由人事处负责组织录用工作。 2.人事处按照专业技术与管理岗位非编制用工计划，组织相关职能部门和用工单位负责人及专家，在纪检监察部门的监督下，对申报人进行考核，确定拟用工选，经学校校长办公会研究同意，公示无异议，试用考核合格后，方可录用。 四、用工待遇 1