国际非全职工作制度对澳门劳动力市场弹性的启示-澳门经济学会.PDFVIP

國際非全職工作制度對澳門勞動力市場 彈性的啟示 柯麗香 中國人民大學勞動經濟學博士生 前言 澳門作為 “一帶一路”的主要節點和承載地區，社會各界均希望抓住這 個難得的“機遇”，配合國家發展之需，加強與國際間合作，建構好“一個中 心、一個平台”的定位，加速經濟及產業多元。針對於此，澳門除了要有明確 的產業定位之外，還需要合適的勞動力政策支持。因為經濟發展離不開人力資 源，而人力資源匱乏亦是澳門特區迫切需要面對和解決的難題，制定適應本澳 社會的勞動力政策，則是重中之重的任務。 在各項勞動力政策之中，勞動力市場彈性政策不僅提供多元化的就業模 式，更為勞動力流動提供保障。本文集中探討非全職工作模式於澳門未來產業 發展的應用，並同時探討在提供多元就業模式情況下，政府應以考量勞動者的 保障作為政策要點。 全球勞動力市場在新世代有了新的變化，過去以全職勞動者為主的勞動 力市場開始變得更為彈性。近十幾年來，伴隨着經濟的發展，非全職工作的興 起，為勞動力供給增加了不少彈性。尤其對於澳門勞動力匱乏的市場，非全職 勞動力充當着更為重要的角色。因此，