人力资源管理相关补充数据情况说明之一——2017年12月-FAO.PDFVIP

人力资源管理相关补充数据 情况说明之一——2017年12月 1. 下表列出人力资源管理年度进展相关数据，对第FC 169/9 号文件《人力资源管理》 所提出的综合分析做出补充。 2. 表1介绍不同国籍顾问（COF.REG. ）在不同地点（总部或权力下放办事处）的 区域分布情况，以及受聘于粮农组织的任职期限。截至2017 年11月28 日，与粮农组织 签有合同的顾问共计2,063名，平均分布在总部和各权力下放办事处。 3. 表2 列出本组织截至2017 年11月所聘用顾问（COF.REG. ）所属国籍前20 名的 国家。 4. 表3 按职级列出2016 年和2017 年发布的专业人员职位空缺公告所收到的申请 数量。这是本组织为增加专业人员职位申请人数量并使之多样化而开展外联工作的 一部分。尽管P -3 级别职位空缺的申请人数略有下降，但所有其他级别总体趋势向好， 特别是P- 1和P-2级别。 5. 截至2017年11月，专业人员职位空缺率总体而言为15.2%，如表4所示。 6. 表5按代表性状况列出成员国数量。过去一年来，不具代表性的国家数量大为 减少；而代表性不足以及具有公平代表性的国家数量有所增加。 7.