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你的未来 ——你必须要做的HR职业规划 刘老师 职业生涯 • 职业生涯（career ）犹如一个人生命的台 阶，人们需要在不同的时候站在不同的高 度和位置，去审视自己，进行选择； 精心的职业生涯规划就是为了实现适宜的选择 你理解的职业生涯是什么 • 广义的“职业生涯” (Career) ：人的一生；整个从 事职业生活的时期。 • 狭义的“职业生涯” (Career) ：职业，即一个人一 生经历的所有的工作活动。 • 职业生涯规划(Career Planning)：一个人制定职 业目标，确定实现目标的手段的不断发展的过 程。 • 职业生涯发展(Career Development)：组织为确 保在需要时可以得到具备合格资格和经历的人员 而采取的正式措施。 职业生涯分期 阶段 年龄划分 备注 从14-15岁开始，延续到18- 生涯的起点，决定着选择方向 职业准备期 22岁，有的人读研究生、考 与稳定性 博士，要延续到25-30岁 学习的时期，多数人是盲目 的，甚至是由别人代替 17-18岁到30岁以前，一些 最为关键 职业选择期 人的职业选择还可能延续到 做出职业选择，走上工作岗位 40岁 的时期 职业适应期 一般在就业后一二年就可完 成 职业稳定期 一般从25— 30岁开始，延续 职业生涯的主体 到45-50岁 延续时间最长 职业衰退期 从45—50岁开始，延续到55 与职业结束期相连接 或60岁 由于年老或其他原因结束职业 生活历程的短暂的过渡时期 为什么要做职业生涯规划？ 选错职业的人群中有80％是失败者 职业生涯方面的成功就是人生的成功 • 从人生的角度看，当一个人年老垂暮的时候，令 他或她欣慰的主要就是他或她几十年职业活动的 成果、成功、成就 • 从历史的角度看，一个人之所以流芳百世，往往 是由于他或她在职业生涯方面的成功 • 职业生涯规划=知己+知彼+抉择 1. 自我认知与定位 2. 职业认知 3. 作出职业决策 知已 知彼 · 性格 · 组织环境 · 兴趣 · 组织发展战略 · 特长 · 人力资源需求 · 智能 · 晋升发展机会 · 情商 · 政治环境 · 气质 · 社会环境 · 价值观 · 经济环境 抉择 · 职业抉择 · 路线抉择 · 目标抉择