2018年资诚CSR论坛-资诚联合会计师事务所.PDFVIP

【2018 年資誠CSR 論壇】 企業社會責任與人才發展 會後報導 國際責任投資權威指標之一 「道瓊永續指數」每年針對全球主要上市公司進行公司治理、環境永續、社 會責任三大面向的績效評估，其中在「社會面」的問卷，更針對該公司對人力資本的發展、人才培育、 企業公民的實踐等具體表現設計相關題組。可見「企業的人才發展」已是重要的永續議題，更是企業實 踐永續發展的關鍵要素。資誠(PwC Taiwan) 於2018 年4 月24 日與國立中央大學人力資源管理研究所 共同主辦「企業社會責任與人才發展研討會」，邀請2017 年入選道瓊永續指數的友達光電、玉山金控、 中華電信，以及獲選2017 年臺灣企業永續獎的信義房屋等公司的人力資源高層主管分享如何藉由人才 發展策略之執行，達成企業社會責任與永續發展的目的。 資誠永續發展服務公司朱竹元董事長開場致詞時表示，資誠長期推動 CSR 議題，過往各界關注的只有 ESG 議題，為什麼CSR 會與人力資源相關？按歐盟在CSR 的定義中特別提到「公司在自願的基礎上， 把對社會和環境的關切整合到它們的經營運作及與利害關係人的互動中。」企業以人為本，營運以員工 為根基，因此在關注利害關係人的眾多議題中，最重要的就是 「員工」。今年四月工業總會新任理事長