开题报告保险类企业员工薪酬问题研究——以W分公司为例.docx

PAGE PAGE 5 普通本科毕业论文（设计）开题报告及任务书注意排版！！ 注意排版！！ 论文（设计）题目 保险类企业员工薪酬问题研究——以W分公司为例 学生姓名 杨 专业 人力资源管理 学号 指导教师 黄文琳 职 称 讲师 选题目的和意义： 本文研究目的是通过对W分公司营业部门薪酬制度的分析，根据反映出的问题改善现行的薪酬制度管理模式，打破之前的以业务量定佣金的“公平主义”薪酬结构，使之更加科学化合理化。改善后的薪酬制度在W分公司营业部门得到有效论证后在总公司营业部门进行全面推广，最终形成公司内各营业部门系统性的总薪酬体系。 营业部门作为W分公司重要的核心部门之一，在W