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人事部员工试用期工作计划 时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢 公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段 时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使 我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些 宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会 成为XX的一份子而感动自豪。 记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打 动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄, 但总算迈出了发展的第一步。我认真学习了公司的管理制 度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导 安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不 开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态 度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这 两个月来工作内容及2017年工作计划： 一、招聘工作 1、一线岗位招聘： 对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任 职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析 后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的 招聘渠道，找到合适的人员。 由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大 落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开 发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。1广12月份是 外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大 压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、 扩大招聘范