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人事部门职责8篇 人事部门职责人事部门职责（一）： 公司人事部门工作职责 1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、 录用。 3、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动 合同签署、人事二级档案的建立及管理。 4、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、 社保与福利管理。 5、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用 期管理。 6、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、 离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋 升体系及竞聘上岗机制。 7、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训 管理，制定培训计划，并安排落实。 8、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效 管理，制定绩效考核方案，并安排落实。 9、 负责与员工进行用心沟通，促进公司与员工关系和 -谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。 10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法 规，保障集团政策合法性；与相关政府机构（当地的社会 保障局、社保中心、职介服务中心等机构）建立良好的关 系。 11、 负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统 计、协调、指导、考核。 12、 负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策 带给支持。 13、领导交办的其他工作。 人事部门职责（二）： 部门名称：人事部 直接上级：总经理