薪酬制度设计原则及思路.pdf

薪酬制度设计原则及思路 目目 录录 目目 录录 一、公司类型分析 二、薪酬评价的关键要素 三、薪酬分配的目的 四、报酬的形式 第1页 ： 薪酬战略的关键要素薪酬战略的关键要素 薪酬战略的关键要素薪酬战略的关键要素 合格度 （任职资格） 奖励适 当的人 时间与形式 奖酬的方 奖励适 （薪酬管理） 式适当 当的事 对组织的价值 （绩效评价） 奖酬的水