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公司的法定代表人如何才能辞职?
法定代表人通常代表了一种权利而不是义务,因为法定代表人与董事
长、总经理都不一样,后者都需要承担责任义务,前者则很少。
所以,劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的,不同于总经理等管理
人员的辞职,劳动者只能要求股东或董事会加以变更。
话说回来了,如果不变更,劳动者可以消极行使法定代表人的权利,对
公司是不利的,劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。
所以,劳动者即便是不想担任了,也需要看股东的意思,但劳动者可以
不履行法定代表人的职责,去做劳动者想做的事情,不理公司这边即
可。
综上,建议发函给公司,要求变更法定代表人。然后保留证据,再然
后,忙活劳动者自己的事情去吧,公司和其他股东干涉不了你任何行
为。
如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益,那劳动者是需要采取些对
抗措施了,如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款
等,如发现冒用劳动者的签名,劳动者可以到公安部门进行报案,举报
他人侵占公司财产等罪名。
1、作为法定代表人,劳动者应该是公司实际运作的撑舵者,因为公司
的一举一动,劳动者是要担责任的!从法理上讲,公司与自然人有同等
的人格,享有独立的民事行为能力,但是所有这些权利和义为,都是通
过法定代表人来实现的!因此劳动者对公司负有法定的责任和义务!
2、根据公司法第四十五条的规定,公司的法定代表人为董事长,董事
长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长
或法定代表人的任免条款作依据,但可以恳定,是要通过董事会的!
3、根据公司法第四十三条的规定:定期董事会议应当按照公司章程的
规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东,三分之一以上董事,
或者监事,可以提议召开临时会议。
法定代表人在公司不配合的情况下辞职的方法
一、案情简介
当事人咨询,其为一家公司的法定代表人,并持有该公司10% 的股
权,因公司事务均由其他股东负责管理,自己根本无法插手,故希望能
辞去该公司法定代表人职务,但其他股东并不配合,无法办理工商变更
登记,故向律师咨询应如何处理。
二、法定代表人变更方式
1、正常情况下
根据 《公司法》第十三条“公司法定代表人依照公司章程的规定,
由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。
公司法定代表人变更,应当办理变更登记”及 《国家工商行政管理
局对变更公司法定代表人有关问题的答复(工商企字[2000]第140
号)》“二、不设董事会的有限责任公司更换法定代表人需要由股东会作
出决议。原法定代表人(执行董事)不能或者不履行职责,致使股东会不
能依照法定程序召开的,可以由该公司出资最多或者持有最大股份表决
权的股东(指单个股东)或其委派的代表召集和主持会议,依法作出决
议,否则,企业登记机关不予办理变更登记”之规定以及工商登记机关
要求出具的变更登记材料,其中包含 《股东会决议》等,公司法定代表
人变更必须通过召开股东会,征得其他股东的同意并办理工商变更登
记。
本案当事人持有公司10% 的股份,根据 《公司法》第四十条“……代
表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设
监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议” 以及
《公司法》第一百零二条“股东大会会议由董事会召集,董事长主持;董
事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;副董事长不能
履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的,监事会应当
及时召集和主持;监事会不召集和主持的,连续九十日以上单独或者合
计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持”之规定,该
当事人可以就该事项要求召开临时股东会会议并进行表决。
2、特殊情况下。
所谓“特殊情况” ,即本案中,公司其他股东不同意配合的,法定代
表人应如何才能辞去职务呢?
法定代表人在公司内部负责组织和领导生产经营活动,对公司的生
产经营和管理全面负责;对外代表公司,全权处理一切民事活动。因
此,法定代表人对公司而言,其一举一动都将对公司的利益造成影响。
如果法定代表人希望辞去职务却无从下手,也可以通过公开声明、
消极行使权利、不履行职责以及转让股权等方式,来迫使其他股东同意
变更。
具体方法有:
1、在当地或全国有影响力的报纸(具体应根据该公司的业务范围进
行选择)或网站上发表公开声明,要求辞去法定代表人职务,并表示此
后公司的相关经营管理活动,自己将不再承担任何责任,如公司其他股
东及管理人员冒用法定代表人代行签署相关
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