全国“青年文明号”市中心医院妇产科汇报材料.docx

全国“青年文明号” **市中心医院妇产科汇报材料 **市中心医院是**省卫生厅核准的三级甲等综合性医 院，是**地区规模最大的集医疗、科研、教学、预防保健 为一体的综合性医院。现开放床位1000张，我科现有病床 58张，医护人员39名，其中高级职称8名，中级职称13 名，党员12名，团员12名；35周岁以下青年26名，占全 科人员的％。 我们妇产科自95年起开始“青 年文明号”的创建活动，96年取得局级“青年文明 号”称号，同年11月被团市委命名为市级“青年文明号”, 97年3月被省卫生厅、团省委命名为省级‘青年文明号”， 并于XX年5月被国家卫生部命名为全国“青年文明号”。 XX年又在全科人员的集体努力和院团委的支持下被评为省 级青年志愿者先进集体. 自19 95年“青年文明号”创建工作开始以来，在院领 导的关心与支持下，在科主任的带领下，我们投入了大量 精力和心血到创建活动之中，在忙碌的工作中，谱写了一 曲曲生命盛开的优美赞歌。 人才源于培养 医疗服务的对象是广大人民群众，服务质量的高低直 接关系着每一个体的切身利益，为全社会所聚焦和关注。 而当今社会群众对医疗质量的追求也日趋提升。医院为了 保证青年文明号”的先进性和在广大青年群众中的代表 性，把创建“青年文明号”活动与加强职工道德建设、提 高职工素质结合起来，给了 “青年文明号”创建活动以新 的审视、新的赋予。作为满足社会需求，实践文明行医、 优质行医的鲜活载体，作为创建活动的主题，青年“号手” 必须也必然对自身的综合能力提出了更高要求。故而，我 院在实施管理中，十分重视“号手”的综合素质培养。 其一是行风品质的锤炼。真正的人才必须先具备高尚 的品格，对于医护人员来说，这一点尤其重要。医院和科 室定期组织医德医风学习教育，每年举行以“病人为中心， 以质量为核心”为主题的演讲比赛，在号手”头脑中牢 固树立廉洁行医意识；营造良好的行医氛围，在纯净的大 气候中让广大“号手”树正形象，成功打造“青年文明号” 招牌、名片。在我们妇产科住院的每位病人都会收到一张 “全国青年文明号”服务卡，卡片的内容函盖了科室介绍、 对病人的问卷调查表以及对病人的承诺和便民服务等内容, 用最细心和民主的方式真诚地对待每一位就诊的病人，从 目前对调查表的抽样检查来看，总满意率达99%以上。 其二是业务素质的培养。医护人员的业务能力直接关 系到人民群众的身体健康，注重“青年文明号”创建集体 号手知识的培训。在鼓励“号手”岗位成才的同时，积极 创造条件，在选送上学、参加各种层次的学习班、外出学 术交流上予以优先考虑，我们“青年文明号”骨干目前已 先后被选派赴北戴河、杭州、温州参加全国、省“青年文 明号”号手知识培训班，这大大促进了 “号手”们的迅速 成长；同时医院也根据青年思维活跃的特点，鼓励“号 手”大胆探索，积极学习新理论，参加本科及研究生的学 历教育，开展新技术新业务，为实践青年文明号优质服务 承诺提供高技术保证。在数次省、市卫生系统技术比武中, 有3位同志分获一、二、三等奖，并被授予省、市级“青 年岗位能手称号”。 其三是完善激励机制，激发创建热情。院党政领导非 常关心“全国青年文明号”工作，一方面，除学科建设投 入外，医院每年下拨专款用于该项工作，并将该项工作与 科主任护士长任期目标考核挂钩。在职工中开展星级员工 的评比，评到五星级的员工给予奖励并外出疗养一次。 责任重于泰山 真情关爱，病人第一，是我们妇产科一切工作的出发 点和落脚点，按照创建“青年文明号”的基本要求并结合 实际，科室制定了创建实施细则和工作岗位职责，从医德 医风爱岗敬业到技术要求等等都进行了严格规定，通过制 度将“想病人所想，急病人所急”这个基本医德落实到工作的每个层面。 正是怀着对病人的真情关爱，怀着勇挑重担的信心和 决心，医护人员把工作与学习紧密结合起来，掌握了过硬 的技术科内每半年进行一次技术操作比武，每周举行一次 业务小讲课，由科主任和护士长亲自抓业务学习及操作考 核。 我们妇产科作为* *地区危重孕产妇治疗基地、妇癌诊 治中心，先后开展了各种高难度手术，如广泛性子宫癌根 治术，卵巢癌根治术及晚期卵巢肿瘤细胞减灭术，阴道内 子宫切除术，腹部小型横切口子宫切除术。同时，近年来 在原有腔镜手术基础上妇科进一步开展了难度较大的腹腔 镜下子宫肌壁间肌瘤切除术，子宫全切术等。这类腔镜手 术的治疗具有创伤小、恢复快、住院日期短及为病人节省 了医疗费用等优点。通过对出院后病人的电话回访、门诊 复查无一患者产生不良后果及并发症，深受广大女性患者 的欢迎。此外，妇科开展的腔镜技术还包括：双极汽化电 切镜、宫腔镜手术、阴道镜检查、腹腔镜超声等。 切镜、宫腔镜手术、 阴道镜检查、 腹腔镜超声等。 同时，产科依托医院强大的内、夕卜、儿等