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浅谈如何加强和改进领导干部的学风建设 　　　　增强学习意识提升自身素质　　----浅谈如何加强和改进领导干部的学风建设　　学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学风建设是干部作风建设的重要组成部分，端正学风是端正党风的基础。在全面加强干部队伍作风建设、提高党的执政能力过程中，必须进一步加强和改进学风建设，尤其要着重解决好领导干部的学风问题。　　加强和改进学风建设，首先要解决认识问题。人们常说，一日学，一日功，一日不学十日空。当前，学风不正的现象在一些领导干部的身上仍然不同程度地存在。具体表现为：一是浮于形式。错误理解理论是虚的，认为抓发展要靠干，想提拔也要靠干，远水不解近渴，于是常常是嘴里喊学习重要，行动上则是以干代学、以忙不学。二是追求表面。有些人学习不上劲，但对反映学习经历的文凭十分来劲，这毕竟是晋升职务、职称的硬杠杠，于是钻山打洞“套”文凭，或花点公款买，或请人上课、考试，等等。三是浮光掠影。上级强调什么就学什么，上级发什么书就读什么书，遇上检查考核就突击应付一下；不求常学常新，满足于“一时之得”，开会时套话连篇，翻来覆去总是那么几句老调调；不求理论升华，不善于进行理性归纳，没有认真总结的习惯。四是单调乏味。对组织形式不讲究，学习只是读报纸念文件，读的人口干舌燥，下面有几个人在认真听就难说了；对学习效果不讲究，缺乏时效性、针对性