2018基层党建工作计划总结PPT模板.pptVIP

工作汇报 在次输入您的党组织名称 2018基层 党委党支部 　　2016年是深入学习党的十八大精神和十八届六中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四风”，转作风入手，确保廉政之风的形成，树立良好党员干部形象、 现将主要工作状况总结如下： 目录 第一部分 履职工作成绩 抓责任落实，建立党建工作联动机制 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 抓责任落实，建立党建工作联动机制 2016年，在省分公司党委总经理室的关心支持下，某某某某党委班子得以充实健全，为充分发挥班子整体功能，班子3人细化职责，明确分工，分别负责党委、纪委、工会工作，坚持党委统一领导，纪委协同监督，工会保障权益，打造党政齐抓共管的格局。 齐抓共管新格局 党委 统一领导 纪委 协同监督 工会 保障权益 完善公司党建工作机制 完善公司党建工作机制，出台了《党委中心组学习制度》、《某某党支部学习制度》、《某某党支部年度工作计划》、《党员考核管理办法》等，制定学习规划、明确年度任务、严格党员考核，实现党建工作规范化、制度化。 抓责任落实，建立党建工作联动机制 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 由公司党委班子带头，通过每月组织1次集中学习，统一发放了《党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《十八届六中全会报告学习辅导读本》等党刊轮流传阅、在致辞安置党委宣传栏、建立某某某某党员微信群讨论学习等多种方式，不断强化党员干部政治理论学习，提高政治素养。 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 《党章》 《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》 《习近平总书记系列重要讲话读本》 《十八大报告学习辅导读本》 《半月谈》 《党支部工作指导》 《求是》 抓学习教育，营造树党风扬正气的氛围 积极开展专题教育活动 公司积极开展“两学一做”专题教育，共召开3次党委班子扩大会议，由3位班子成员分别上了主题为《严以修身，加强党性修养、坚定理想信息、打牢思想和行动的“总开关”》、《第二专题“演绎律已”研讨》、《牢牢把握严以用权、用谋事业的实际践行“三严三实”》的3次党课。通过向公司员工发放征求意见表，开展交心谈心活动等方式，3位班子虚心听取了广大群众的意见建议，认真查摆为题，撰写对照检查材料，严肃开展批评和自我批评，摆正心态，加强党性修养。 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 通过不断吸收优秀员工加入党组织，公司党员队伍得到了不断充实，现共有党员16名，入党积极分子3名，其中，党员领导干部10人，占比为62.5%。 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 因此，某某某某全体党员都能恪尽职守，积极进取，某某某某共赢2名党员荣获省分公司2015-2016年优秀共产党员、优秀党务工作者称号，在公司树立了良好的党员模范形象。 抓组织建设，凝聚党员领导干部战斗力 某某县支公司率先在几家四级机构中成立了独立党支部，积极开展各项党建工作，公司的各项经营成绩均比较突出，战斗堡垒作用突显，2016年7月某某县支公司党支部被总公司党委授予“先进基层党组织”荣誉称号 第二部分 存在的问题及原因分析 对党建工作重视程度不够抓学习教育 基层党组织还比较薄弱 党务工作者能力不强 党建工作质量不高 对党建工作重视程度不够 重发展 轻党建 党委班子存在重发展、轻党建的倾向，任务业务发展才是公司的第一要务，只要确保实现规模效益双优发展，不断赶超进位就可以了，对党建工作缺乏系统深入的研究，党务工作见子打子，大部分时候主要按照上级党组织的要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，特别是在业务压力较大的时候，比如每年年底收官和一季度“开门红”阶段，甚至连月度学习都会被暂时搁置。 基层党组织还比较薄弱 党务工作能力不强 人员配置不足 技术能力弱 工作水平不高 工作办法不多 1 2 3 4 公司没有专刚的党务工作者，现有的支委会成员均为兼岗，人员配置不足；兼岗党务工作者专业技术能力较弱，对党建工作如何开展缺乏系统、专业的认识，基层党建工作水平不高，工作活力不强、工作办法不多，实战能力差。 公司党建工作基本为完成省分公司下达的规定动作，自选动作不多。 学习方式仅限于文件传达，管理制度仅限于照搬照套； 组织生活会与 行政会、业务会一起开、党组织活动与工会活动一起开展，党建工作形式单一，缺乏创新。 工作质量 不高 党建工作质量不高 第三部分 下一步工作思路及措施 加大党建工作力度 注重党组织基础建设 加强党建能力建设 创新基层党建工作模式 加大党建工作力度 增强紧迫感，狠抓党建 党建工作时我们抓好各项工作的根本，我