工学院院务会谈参考资料-台湾大学工学院.doc

PAGE PAGE 1 FILENAME 102.10.9_擴大院務會談備忘錄_102學年度第3次 工學院擴大院務會談備忘錄 (2013/10/09) 會次：102學年度第3次 時間：102年10月9日(星期三)上午10時10分 地點：工學院會議室(工綜館二樓243室) 出席：莊東漢副院長 陳文章副院長 呂良正主任 楊燿州主任 王大銘主任 (請假) 黃維信主任 林招松主任 馬鴻文所長 張家歐所長 黃麗玲所長 (畢恆達教授代) 周雍強所長 王兆麟所長 林江珍所長 劉格非主任 陳炳煇主任 (陳明仁技正代) 周中哲主任 廖運炫主任 蔡進發主任 陳誠亮主任 胡文聰主任 (請假) (請假) 列席：高 雪小姐 周淑嬌小姐 主席：顏家鈺院長 紀錄：武怡婷 審查本校103年度績優職員推薦案 本案係依本校電子公文102年9月6日校人字第1020073107號書函及「國立臺灣大學績優職員選拔獎勵要點」辦理，相關規定略述如下： 適用對象： 本要點所稱職員，指本校編制內職員及人事室管理之約用工作人員（以下簡稱約用人員）。 參加績優職員選拔者，應在本校服務滿五年以上且最近三年考績（核）二年列甲等、一年列乙等以上。 前項服務年資之計算，採計至本年12月31日止，編制內職員年資與約用人員年資各應分別獨立計算，不得合併採計，且其留職停薪之年資，均不予併計。 【來函說明2、要點第2點】 獎勵類別： 就個別績優事實區分為「服務特優」及「服務優良」二種予以獎勵表揚。【要點第3點】 推薦人數： 各一級單位得推薦之人數為各該單位推薦當時之編制內職員數及約用人員數各百分之六（採5年累計方式計算）。【來函說明3、要點第6點第2款】 推薦程序： 各單位應本嚴正、周密、公平、公開之原則推薦人選，並經各該所屬一級單位召開相關會議通過後推薦。 【要點第6點第1款】 獎勵內容： 特優人員由校長頒發獎牌乙面及新臺幣伍萬元；優良人員由校長頒發獎牌乙面及新臺幣壹萬元。【要點第9點】 依本院往例，本院對於獲本院向校推薦惟未獲校方獎項者，另予獎狀及獎金壹萬元以示鼓勵，唯獎金以3年內不重覆領取為原則。 本院本年度職員人數及得推薦人數如下： 編制內職員(含行政人員及技術人員)：現員人數依人事室資料(102年8月31日)總計為61人，依學校規定6%可推薦人數為3.66人。 五年累進方式計算，本年為99年至103年五年一輪之第5年(結算年)，合計99年餘額0.84人、100年餘額-0.22人、101年餘額-0.28人、102年餘額-0.34人，故可推薦人數成為3.66人。 本年度本院擬向校推薦人數為 4 人。 人事室管理之約用工作人員：現員人數依人事室資料(102年8月31日)總計為38人，依學校規定6%可推薦人數為2.28人。 五年累進方式計算，本年為103年至107年五年一輪之第1年，故可推薦人數為2.28人。 本年度本院擬向校推薦人數為 1 人。 本年度各單位推薦人選如下： 編制內職員 編號 單位 人員 1 工學院 鄭建文編審 2 工學院 劉德舜技士 3 機械系 張純節技士 4 化工系 劉慧君組員 5 工科系 汪修瑾辦事員 6 材料系 吳福訓技正 7 應力所 邱如良技士 人事室管理之約用工作人員 編號 單位 人員 1 材料系 呂碧玲幹事 推薦單位主管說明(略) 決議 編制內職員 以投票決定之。 人事室管理之約用工作人員 以投票決定之。 投開票過程及結果 編制內職員 投票：請圈選（“○”或“ˇ”）4名，依得票數排定順位。 開票： 請陳炳煇主任與畢恆達教授協助開票。 得票數前4名由高至低推薦順位為鄭建文編審、汪修瑾辦事員、劉德舜技士與邱如良技士。 人事室管理之約用工作人員 投票：請圈選（“○”或“ˇ”）1名。 開票： 請陳炳煇主任與畢恆達教授協助開票。 呂碧玲幹事以全票通過獲得推薦。 結果： 編制內職員 推薦順位 單位 人員 1 工學院 鄭建文編審 2 工科系 汪修瑾辦事員 3 工學院 劉德舜技士 4 應力所 邱如良技士 人事室管理之約用工作人員 推薦順位 單位 人員 1 材料系 呂碧玲幹事 報告事項 工學院網站近期公告事項(公告時間) 恭賀醫工所楊台鴻教授之研究成果「促使神經幹細胞增生及/或分化的培養基」，獲頒中華民國發明專利證書(2013/09/10) 恭賀機械系林沛群副教授之研究成果「可傾式雙輪移動平台」，獲頒中華民國發明專利證書(2013/0