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财务科技术比武实施方案 　　 为认真贯彻落实院党委关于《在全院范围内开展质量建设年活动》的指示精神。根据院务部要求，结合财务科工作实际，制定专业技术比武实施方案。　　一、指导思想　　 落实江主席质量建军五句话总要求，适应二十一世纪部队新军事变革的需要，选拔各个岗位服务标兵和技术能手，使大家学有榜样，赶有目标。在全处上下掀起一个强化服务质量、苦练专业技能的新高潮。形成“比、学、赶、帮、超，人人争第一，个个创一流”的良好氛围。促进全处工作全面发展。　　二、组织领导　　成立财务科技术比武领导小组　　组 长：　　副组长：　　成 员：　　三、比武时间　　拟定在九月下旬　　四、比武地点　　70 公开选拔副科级干部工作实施方案　　作者：jswdws 文章来源：本站原创 点击数：94 更新时间：-10-3　　为深化干部人事制度改革，认真贯彻中共中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》文件精神，加大选拔优秀年轻干部力度，优化领导班子结构。区委决定，面向全区公开选拔一批副科级干部。方案如下：　　选拔的职位和人数　　根据我区实际情况和科级干部队伍现状，确定10名副科级领导干部职位和11名乡、街道综治副乡长职位，面向全区公开选拔。　　二、基本条件和报考资格　　基本条件：应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。　　报考资格：　　1、范围：　　报考副科级领导干部职位人员必须是全区党政群机关、事业单位中参加工作满3年以上的国家干部；　　 报考乡、街道综治副乡长职位人员必须是区委政法委、区法院、区检察院、公安分局、高新公安分局、区司法局、区610办公室中参加工作满三年以上且从事政法综治工作2年以上的国家干部；　　 2、年龄在40周岁以下；　　3、具有国家承认的大学专科以上学历；　　4、近2年公务员年度考核等次必须为称职以上；　　5、身体健康；　　6、凡属下列情形之一者，不得报考：　　正在受司法机关立案侦查、纪检部门和监察机关立案审查的；　　正在党政纪处分所规定的提任使用限制期的；　　受过人民法院和公安机关刑事处罚的。　　三、选拔程序　　按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示、任职的程序进行。　　报名。报名采取自荐和组织推荐相结合的方式，报名人员应填写统一印制的《报名登记表》并粘贴本人近期一寸免冠彩色照片，另交同底版照片2张。　　资格审查。各单位对本单位报名人员按照报名条件进行资格初审并签署意见，然后统一将初审合格人员的《报名登记表》、照片和户口本、身份证、毕业证原件及复印件，报送区公开选拔工作领导小组办公室。经区公选办会同有关单位进行资格复审后，对审查合格者，发放准考证。　　笔试。笔试为闭卷考试。笔试内容：马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、党史党建、法律知识、现代科技知识、历史知识、时事政治、公文处理等。综治副乡长笔试内容增加专业科目，内容包括：开展社会治安综合治理工作所需要的专业基础知识、专业管理知识和相关政策法律法规知识等。笔试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数3：1的比例，确定进入面试人选，并将其名单和考试成绩向全区公布。　　面试。主要测试综合分析、逻辑思维、宏观决策、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试成绩从高到低排列，按照与拟选拔人数2：1的比例确定考察人选。　　组织考察。由公选办组织对被考察人员进行考察，广泛听取各方面的意见，全面、客观、准确地了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度。　　研究决定。对经组织考察的人选，按总成绩从高到低排列，提交区委常委会研究确定拟提拔人选。总成绩按100分计算，其中笔试占40%，面试占40%，组织考察占20%。　　任前公示。将常委会研究确定的拟提拔人选名单在全区范围内公示，接受群众监督，公示期为7天。　　任职。公示期满后，如无发现拟任人选有影响任用的问题，办理试任职手续。　　四、待遇和管理　　公开选拔的副科级领导干部，实行试用期制，试用期一年，其间享受相应的政治、生活待遇。试用期满后，经考核胜任现职的，正式办理任职手续；不胜任现职的，免去试任职务。　　五、时间安排　　发布公告　　报名及资格初审阶段　　资格复审阶段　　笔试阶段　　面试阶段　　组织考察阶段　　党委讨论决定阶段　　办理任职手续阶段　　六、组织领导　　公开选拔工作在区委的统一领导下进行，成立区公开选拔副科级领导干部工作领导小组，由区委副书记...任组长；区委常委、区政府副区长......，区委常委、区委组织部部长......，区委常委、区委政法委书记......任副组长；区委组织部副部长