2019年提升执行力实训手册.pptVIP

2008-9-20 南宁碳元素企业管理咨询公司 提升执行力实训手册 郑春凌 一、没有任何借口 “没有任何借口”不是冷酷无情的指令，而是一名优秀员工在其职业生涯中必须秉承的理念。 没有任何借口 1.“是的” 在西点，学员遇到军官问话，只能有四种回答 “报告长官，是”； “ 报告长官，不是”； “ 报告长官，没有任何借口”； “ 报告长官，我不知道”。 没有任何借口 不是去寻找借口，哪怕看似合理的借口 没有任何借口 无论战斗是公平的还是不公平的， 他们都坚持战斗 没有任何借口 2.借口的实质是推卸责任 在工作中，找借口往往有以下几种类型： 我开始就没答应做这个事情，所以出了问题不是我的责任 （不愿承担责任） 这几天我很忙，我尽量吧 （拖延） 我以前从没那么做过，这不是我的做事方式 （缺乏创新精神） 我没受过适当的培训来干这项工作 （不称职，缺少责任感） 我从来没想过要赶上竞争对手，在许多方面他都超出我一大截 （悲观态度） 没有任何借口 寻找借口唯一的好处， 就是把属于自己的过失通通掩饰掉， 把应该自己承担的责任转嫁给社会或其他人。 没有任何借口 3.不满和抱怨于事无补 或者去做，或者不做，二