威海市羊亭学校2018-2019学年第一学期.docVIP

威海市羊亭学校2018-2019学年第一学期 教师培训工作总结 本学期，学校教学线以习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话为指引，深入贯彻落实立德树人的根本任务；以推进课程改革为宗旨，逐步实现提高教育教学质量的目标；以加强教师队伍建设为重点，继续夯实课堂教学改革的中心——坚持求真务实，与时俱进，不断提升“研究、指导、管理、服务”的能力与水平，努力打造大美羊亭的优质教育。 着眼全局，深化教师培训工作有序开展 师训工作关系学校发展，必须立足全局，重点把握。本学期，教务处紧密围绕研训工作，以“活力·生长”为理念打造青年教师队伍，以“幸福·发展”为理念打造骨干教师队伍，以“小步子稳落实，提高教学质量”为目标，通过“青蓝工程”传帮带、中坚力量走出去、骨干教师重引领的方式多措并举开展师训工作。 循序渐进地推进青年教师培养 青年教师有干劲，但缺少工作经验；转岗教师经验丰富，却对新学科的教学内容缺乏了解。因此，根据青年教师和转岗老师任教学科特点与教师骨干教师结对，优势互补构建学习共同体。稳步进行“青蓝工程”结对仪式，近两年通过此工程结对的师徒有60多人次，自此基础上，青年教师先听课后授课，取得了很好的效果，在十月进行的邀请各学科教研员到校指导听课活动中，多位青年教师的展示课受到了教研员的好评。 踏实有效地开展中坚力量外出学习工作 教育顺应时代在不断的变化，不能固步自封、闭门造车。学校为外出培训设立