装饰工资与提成制度.doc

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
新空间装饰上班时间表 八小时工作日 早上 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 早上 8:30-12:00 下午 13:30-18:00 每星期日晚 开会学习7:00-9:30 1、迟到、早退每分钟扣20元,以5分钟100元封顶,超过30分钟按矿工处理,并扣100元迟到费及当日工资。 2、每月休息天数为4天,不能在星期六和星期天休息,只能在星期一到星期五之间,并同部门不能同休息。 3、上班必需打卡,若不打卡者按每月4天休息除完后以矿工处理,每月按实发工资除以30日计算,若本月没有迟到和矿工每月奖200元/月,无休息4天按每月实发工资除以30日计算奖。 承诺人(签字): 新空间装饰工程有限公司 2016年元月11日 新空间装饰市场部工资及提成制度 底薪+提成+工龄工资 1、业务员 1000元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2、业务员主管 1200元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2、业务员副经理 1500元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4、业务员经理 1800元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 工程类提成: 每人每月完成签单量:(6-10万) 2%提成+奖金200元/月 每人每月完成签单量:(10-20万) 3%提成+奖金300元 /月 每人每月完成签单量:(20-30万) 4 %提成+奖金400元/月 每人每月完成签单量:(30万以上) 5%提成+奖金500元/月 注:每月必须完成六万元(工程类)或4000元(设计类)的单; 否则底薪减300元/月,连续三个月没单者自动解聘。 二、纯设计费(按设计费总价扣除10%的办公费计提成) 市场部 设计部 公司 20% 40% 20%+10% 注:提成以合同价计; 提成发放按照:签单首付到账当月发60%提成;剩余40%提成工程完工后一次性结清。 承诺人(签字): 新空间装饰工程有限公司 2016年元月11日 新空间装饰设计部工资及提成制度 底薪+提成+工龄工资 1、实习设计师 600元底薪(无提成)+全勤奖+工龄工资 2、设计师助理(绘图员) 1200元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2、主任设计师 1600元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4、首席设计师(总监) 2300元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 家装提成工装提成 家装提成 工装提成 备注 正常单 3% 3% 客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图 每小区第一套样板间 2% 2% 客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图 朋友介绍有特殊优惠 1.5% 1.5% 客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图 活动单 2% 2% 客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图 只做效果图 1% 0.5% 客户沟通、现场测量、出平面布置图、效果图、施工图 只做施工图 1% 0.5% 客户沟通、现场测量、出平面布置图、施工图、竣工图 只签基础装修的,后在经设计师推荐和引导在本公司所代理的产品购买的按所买主材的2%提点 1、如本设计师当月签单达到3个以上(不管单量大小出提成外均奖励200元) 2、如本设计师当月签单达到5个以上(不管单量大小出提成外均奖励500元) 纯设计项目单 设计师:公司----3:7 结合实际情况 设计师自己接的设计单 设计师:公司----5:5 结合实际情况 免费设计的客户 设计师应当免费设计 结合实际情况 私自在外面接单被公司发现一律开除,并不发工资及提成 提成发放按照:签单首付到账当月发60%提成;剩余40%提成工程完工后一次性结清。 注:提成以合同价计 承诺人(签字):

文档评论(0)

nuvem + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档