供电公司精神文明建设工作总结.doc

供电公司精神文明建设工作总结 XXX供电分公司: 2017年我公司精神文明建设工作和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大六中全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以现代文化为引领，以社会主义核心价值体系建设为根本，严格按照《陕西省省级文明单位网络测评指标》要求，紧密结合公司中心工作、大力加强职工思想道德建设，开展社会公德、职业道德、家庭美德，倡导爱岗敬业，无私奉献的精神，扎实推进精神文明建设工作，为发展地电事业提供强大精神动力和坚实道德支撑。现将情况总结如下： 一、加强领导，为精神文明建设提供有力的组织保障 XXX分公司精神文明建设工作在党支部统一领导下，根据市公司下发的《精神文明建设工作计划》文件精神，坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，始终把精神文明建设工作与中心工作紧密结合、与单位实际结合、与群众需求结合，把精神文明建设作为重要工作任务，切实加强组织领导。并且制定本单位《精神文明建设工作计划》，结合省级文明单位网络测评指标年度工作任务要求，对公司精神文明建设工作进行安排部署，明确了重点任务，落实了责任。进一步加强机关精神文明建设领导小组的工作力量，认真落实组织、督促、检查精神文明建设工作职责，及时协调解决工作中的具体问题，为精神文明建设工作提供人员、经费等保障。 二、弘扬社会主义核心价值观，提升职工文明素质 一是积极弘扬和培育社会主义核心价值观。围绕“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观，认真组织学习宣传。二是加大公益广告宣传。公司不仅在内部、社会进行社会主义核心价值观宣传，也在县城樱花广场LED显示屏投放“讲文明、树新风”公益广告，办公楼制作精神文明公示牌，通过宣传，倡导崇德向善，诚信、敬老、奉献等传统美德教育。三是开展志愿服务活动。组建了光明使者志愿者服务队，积极开展学雷锋志愿服务活动，推动青年志愿服务事业进一步发展，团结引领公司青年积极参与经济社会和谐发展。 三、扎实做好送清凉、送温暖、扶贫救助等工作 公司组织开展“送清凉”活动、春节“送温暖”和困难职工慰问活动，为困难职工及家属、一线员工送关怀。同时发挥单位优势，帮助村民解决生活困难问题，改善村民生产生活条件。切实抓好“精准扶贫”，与贫困户结对帮扶，帮助查找致贫原因，出谋划策。 以“结对帮扶一个村”工作，促精神文明建设。认真开展“结对帮扶一个村”等结对扶贫工作，组织人员先后多次深入池河镇合一村，进行调查摸底，严格筛选，在去年帮扶的基础上，根据整村脱贫情况，对脱贫攻坚工作队队员进行了调整，给每名帮扶队员落实了需要包抓的贫困户，工作队加强日常协调联系，定期召开工作会议，传达上级有关脱贫攻坚文件、会议精神，商讨工作中存在的问题，研究解决方案，扎实开展驻村帮扶工作。驻村工作队长、公司党支部书记肖世晏同志荣获县直机关工委“脱贫攻坚优秀共产党员”荣誉称号。 四、加强思想道德教育，为精神文明建设筑牢思想基础 通过道德讲堂广泛开展思想道德建设，大力倡导诚信守约的道德规范和职业道德规范，自觉遵纪守法、诚实守信的社会风尚。做到言必行、行必果，树立诚信部门形象，形成讲诚信、守信用的良好氛围。 大力发挥典型示范作用，以身边事教育身边人，增强精神文明工作的影响力。首先重视身边好人、干部、员工的评选表彰，把抓典型作为身边事教育身边人的一条有效措施，组织职工学习先进事迹，使全体职工真正树立起正确的世界观、人生观、价值观。充分发挥先进典型模范作用，形成追赶超越争先进的热潮，营造出团结奋发、文明向上的良好氛围。 五、认真开展群众性和经常性活动，增强精神文明建设的趣味性和感染性 一是举办和参加各种有意义的文化体育活动，把活动作为增强职工凝聚力、丰富职工文化生活和进行爱国主义、集体主义、社会主义教育的重要途径，让职工在健康有益的活动中受到教育和启迪。二是办好“我们的节日”活动，丰富职工文化生活。通过各种形式的活动，激发了员工们的爱国热情和搞好本职工作的热情，职工的集体荣誉感明显增强。 六、存在的问题 2017年我公司继续开展巩固精神文明单位工作，年初公司制定下发了《2017年精神文明建设工作计划》、《机关创建文明部室活动方案》和《精神文明建设任务分解》等，根据文明单位的标准，对各项工作任务进行了分解、落实了责任部门和责任人，明确目标责任。但是在上半年的精神文明常态化管理中，没有很好的落实各自的责任，造成了精神文明建设工作滞后，通过公司积极整改，情况已有所好转。 目前领导狠抓精神文明建设工作，全体职工积极参与，呈现出政治理论学习扎实有效，思想道德深入持久，职工文化生活丰富多彩，但还存在着一些不足：