职业经理人素质与技能.pdf

职业经理人素质与技能 2004年5月 1 职业经理人素质能力要求  树立心态积极  明确发展目标  时间与计划管理  双赢思维  设身处地的沟通技巧  团队合作意识  全面的自我发展 2 什么是积极心态? 心理学对于积极心态的解释? 积极心态与消极心态的不同行为表现. 3 依 照 价 值 作 出 决 定  刺 激 反 应  刺 激 反 应 依照价值做出 自由的反应 4 主 动 积 极 vs. 消 极 被 动 积 极 主 动 积 极 主 动 的 人 运 用 自 由 空 间, 依 照 价 值 做 出 选 择. 巧 妙 的 使 用 刺 激 与 回 应 的 空 间, 使 自 由 选 择 的 范 围 得 到 极 大 的 扩 展. 消 极 被 动 消 极 被 动 的 人 允 许 外 部 刺 激( 情 绪, 感 受 或 环 境) 来 决 定 自 己 应 该 如 何 回 应. 5 决 定 论  遗 传 决 定 论 - 认 为 人 的 本 性 是 祖 先 遗 传 而 来 的.  心 理 决 定 论 - 强 调 个 性 是 教 养 方 式 的 产 物.  环 境 决 定 论 - 主 张 环 境 决 定 人 的 本 性. 6 人 类 的 四 种 天 赋 潜 能 Awareness 自 我 意 识 Imagination 想 象 力 Conscience 良 知 Independent Will 独 立 意 识 7 影 响 圈 8 制定目标的黄金原则 制定目标的黄金原则 SMART原则 SMART原则  Specific 明确具体的  Measurable 可衡量评估的 Attainable 可达成的  Realistic 现实可行的  Timed 有时间限制的 Quantity 数