煤矿安全目标管理跟奖惩规定资料.docVIP

PAGE 轮台县兴隆工贸有限责任公司煤矿 安 全 目 标 管 理 及 奖 惩 制 度 （暂行） 安全目标管理 为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，以人为本，预防安全生产事故发生，杜绝重伤以上的人员伤亡事故，及重大机电运输事故的发生，规范在职员工的行为规范，确保矿井安全生产顺利进行。进一步落实公司制定“安全生产目标责任书”及承包办法，加强安全生产目标管理责任，结合我矿实际情况，制定安全目标管理及奖惩制度。 一、伤亡事故控制目标 1、杜绝重伤以上的人员伤亡事故； 2、轻伤每月控制在1个以下 (1-5天以内治疗出院)。 二、主要任务 1、施工队及各辅助单位承包人是安全管理及消防安全第一责任人，对员工安全管理负责，安全职责明确，逐级落实安全生产责任制。 2、班组长对各工种施工现场直接负责人，对现场安全生产管理和文明施工负直接责任，建立施工现场安全生产保障体系，拿出强有力的工作手段，把各项安全管理制度落实到每一个员工头脑里做到良好的环境内操作作业。 3、随时接受上级部门大检查，积极主动排除事故隐患，及时整改安全隐患，确保现场安全，不留任何隐患，如果确实处理不了的安全问题向矿领导请示解决。 4、在职工中认真开展安全教育培训工作，提倡持证上岗其中特殊工种必须持证上岗，积极参与安全生产的各项活动。 三、奖惩办法： 1、各施工单位及辅助单位对未超出安全控制指标，主要任务完成较好