2017年中级经济师《人力资源》案例分析题.pdfVIP

2017 年中级经济师《人力资源》案例分析题 案例分析题(共20 题，每题2 分。由单选和多选组成。错选，本题不得分 ;少选，所选 的每个选项得0.5 分) (81)根据下列内容，回答题。 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2 小时。为了增 加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作 5 小时，并约定试用期为 1 个月。1 个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲 公司认为王某应提前30 日通知该公司解除劳动合同;而王某则向甲公司提出解除劳动合同经 济补偿的要求。 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。 A: 王某与甲公司不可以口头协议订立非全日制用工合同 B: 王某在乙公司每天工作时间不能超过4 小时 C: 王某与乙公司签订的非全日制用工劳动合同不得约定试用期 D: 需经甲公司同意，王某才能与乙公司订立劳动合同 答案:B,C 解析:本题考查非全日制用工的规定。非全日制用工双方当事人可以订立口