销售人员淘汰晋升制(上传).docVIP

销售部淘汰晋升制度 销售人员淘汰晋升制度（修改版） 目的 为了充分挖掘销售人员的自身潜力，努力提高自己，不断达成个人目标，体现适者生存不适者淘汰的原则，特制定本制度。 适用范围 本制度适用于公司全体销售人员。 淘汰实施 连续3个月销售排名倒数第一且未完成月度目标（员工转正后有月度目标）； 连续3个月任务完成率倒数第一； 连续3个月未开发新客户（见说明）； 同一个季度被客户或同事投诉3次以上者； 利用外出走访机会报销造假或者虚报、多报经公司查出者； 开展业务工作数次违反公司规章制度者； 说明：凡符合以上6条中任意一条者，公司可对其进行淘汰处理，双方劳动合同即终止。 晋升通道 5 销售经理1、晋升通道： 5 销售经理 年薪+岗位工资+奖金销售主管 年薪+岗位工资+奖金 销售主管 4 4 底薪+岗位工资+团队提成+补贴+奖金 底薪+岗位工资+团队提成+补贴+奖金 3 销售顾问 高级电话员 底薪+岗位工资+补贴 高级电话员 底薪+岗位工资+补贴+奖金 2 2 底薪+岗位工资+奖金中级电话员 底薪+岗位工资+奖金 中级电话员 1 底薪+岗位工资+奖金