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公务员的个人党性分析材料 这次在全市开展的保持共产党员先进性教育活动中， 按照市委和**党委保持共产党员先进性教育活动实施方案 的安排，认真遵守党委的规定，遵守学习时间，认真学习 了各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各 级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保 持共产党员先进性教育读本》等，按照党委《保持共产党 员先进性教育活动实施方案 》安排的学习内容，自己利用办理业务的空闲时间和 晚上、休息日进行了自学，学完了规定的学习内容，共写 读书笔记26000字左右，心得体会3篇。通过理论学习， 武装了头脑，更新了观念，提高了素质，振奋了精神，对 保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对 如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中如何发挥共 产党员的先进性，有了明确的目标。对自己有了进一步的 认识，找到了差距，增强了学习的紧迫感和自觉性，增强 了实践〃三个代表〃、始终保持共产党员先进性的自觉行 动。一、个人存在的问题和不足第一理论基础知识薄弱。 我对建设有中国特色社会主义，对党的路线、方针、政策 是坚定拥护，但是对共产主义理想觉得有些遥远，用马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，指导思想做得 不够。平时认为是重在政治上、行动上与党中央保持一致, 积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义 联系起来，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自 身工作中碰到的新问题、新情况。表现为自身的学习抓不 紧，没有自觉和系统地学习马列主义，毛泽东思想、邓小 平理论，导致自己理论基础不够扎实，仅凭自身了解应付 工作。是在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要 精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺 乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题， 缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是 一个小小的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有 站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提 高。 第二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习， 集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学 习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面, 对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是 力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的 内容，对当前市场经济和WT 0知识掌握的不够，懂的较少, 在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。 第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗 敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心 上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作， 就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而 实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质 的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的 惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做 好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作 中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任, 没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪， 现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这 点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。 第四是保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作 和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要 求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产 党员先进性这根〃弦〃绷的不紧。。 第五是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工 作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应 工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一 步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强。用创造性 的思维方式去做创造性的工作不够，工作中，只是平平淡 淡，领导怎么说就怎么办，在工作中按部就班，只求完成 本职工作，不出问题，被动地工作，超前意识不强。 二、存在以上问题的原因 一是先进性标准不高，认为工作只要过得去就行，没 有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知 识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总 以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被 动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。 二是总觉的自己不是领导干部，参加工作多年，出了 不少力，把人生的青春年华都献给了 XX事业，自己觉的只 要完成本职工作，不出问题，就满足了，本职以外的、领 导不安排的不管不问，有与己无关的思想。工作干劲没有 持久性，开拓创新、锐意进取的意识不强。 三是业务用的着就学一点，用不上的就敷衍且学的不 牢、理解的不透，钻的不深，不愿过多过深地去研究业务, 有满足于一般的思想。 四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做 好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工 作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深 刻，未注意