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保密工作制度2篇精选 【篇六】 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关保密的规定，结合我局实际，制订本制度： 一、国家秘密关系国家的安全和利益。全局干部职工要充分认识新形势下加强保密工作的重要性和紧迫性、自觉遵守保密法，严格执行各项保密规定，按照既确保国家秘密又便利工作的原则，做好保密工作。 二、保密范围 （一）审计工作中涉及的被审计单位需要保密的事项及其文件材料。 （二）查处有关领导干部的尚未核实的违反法纪的事项及其文件材料。 （三）审计工作规划和年度计划等文件材料。 （四）尚未对外公布的审计事项、审计情况、统计资料及其文件材料。 （五）局机关尚未公布的机构设置、人员编制、人事任免、干部考查等情况。 （六）计算机内存储的涉密文件、资料等。 （七）其他需要保密的文件、会议记录、工作记录本等。 三、工作秘密和商业秘密 审计工作中，对不属于国家秘密，但又不宜公开的事项，为工作秘密，工作秘密未经批准，不得擅自扩散。审计工作，被审计单位采取保密措施的技术信息和经营信息为商业秘密，要严格依照有关法规规定予以保护。 审计人员应严格按照审计现场保密工作规定，妥善保管审计笔录、文件、资料、软盘等，把保密工作贯穿于审计工作的全过程。 四、保密规定 （一）不该说的国家秘密不说、不该知道的不问、不该看的不看、不该记录的不记录。 （二）不准在私人通信和普通电话中涉及国家秘密事项，不准在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家秘密。 （三）不准携带保密文件、资料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 （四）不准私自启封、复制、使用、存放、销毁保密文件和材料。 （五）不得向组织隐瞒失、泄密事故。 五、因违反保密制度，造成失、泄密事故的，视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，失密、泄密事件触及法律的，移交司法机关处理。 【篇七】 一、保密工作责任 （一）全馆工作人员必须自觉接受保密监督，遵守保密法律、法规。 （二）馆长对保密工作负有领导责任。应带头贯彻执行保密工作制度，定期研究保密工作，及时解决存在的问题。 （三）分管副馆长对保密工作有直接领导责任，负责指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。 （四）馆保密员对保密工作负工作责任，具体负责本单位保密工作组织安排、检查、督办、落实。 二、涉密人员管理 （一）涉密人员应自觉遵守保密法规和制度，接受保密组织的教育和监督。 （二）选拔任用涉密工作人员要进行严格审查，并报同级保密行政管理局备案。 （三）涉密人员须签定保密承诺书，明确保密责任和义务。 （四）涉密人员离岗、离职须及时清退个人承办、保管的密件，经验证无误后，方可办理相关手续。 三、涉密文件资料管理 （一）涉密文件资料管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。 （二）涉密文件资料不得自行复制。确需复制的，需经馆长签字同意。 （三）涉密文件资料必须按规定范围传达、阅读，不得擅自扩大范围。 （四）传阅和使用涉密文件资料，要及时办理登记手续并当场归还。 （五）定期对本单位的涉密文件信息资料进行清理，逐件清点，及时退回州委保密室。 （六）需要销毁的涉密文件资料由保密员造册，按照有关保密法规，报有关部门审批后处理，不得擅自销毁。 四、定密和密级调整制度 （一）馆长为定密责任人，负责本馆国家秘密确定、变更和解除工作。各部室不能随意定密。 （二）确定、变更和解除本馆的国家秘密，应当由承办人提出具体意见，经定密责任人审核批准。 （三）定密应明确确定密级、保密期限和知悉范围。 （四）对不属于国家秘密但又不宜对外公开的信息，应标注“馆内资料，妥善保管”等字样，并严格控制知悉范围。 五、保密部门管理 （一）坚持“谁主管、谁负责”的原则，建立人防、物防、技防综合防护体系，做到严格管理、责任到人、确保安全。 （二）保密工作人员上岗前应签订保密责任书。 六、涉密信息系统和信息设备保密管理 （一）存储、处理国家秘密的计算机信息系统应按照涉密程度实行分级保护。 （二）涉密信息系统应在显眼位置张贴保密提示信息，杜绝无关人员使用或者用于其他用途。 （三)将资料导入涉密计算机应采用光盘刻录或使用优盘通过“三合一”单导设备导入。 （四）涉密计算机和移动存储介质由办公室统一编号，建立台帐，涉密计算机应设置开机密码、登录和屏幕保护密码。 （五）涉密计算机实行专人专用，坚持“谁使用谁负责”的原则，做到定机定人。 （六）严禁私自改变涉密信息系统和设备的用途。拟报废或更换涉密计算机、硬盘等，由单位统一送保密局处理。 七、非涉密计算机管理 （一）严禁在非涉密计算机及与之相连的软盘、U盘、光盘、移动硬盘等移动存储介质上存储、处理国家信息和馆内敏感信息。 （二）严禁在即时通信、微信、微博、论坛、qq、邮箱、网盘、云盘等互联网应用中存储、传递或转发国家秘密和馆内敏感信息，坚持做到“涉密不上网，