办公室日常行为规范（暂行）.docVIP

办公室日常行为规范（暂行） 1、工作人员应衣着简洁、大方； 2、准时8：30（冬季9:00）——17:00上下班，不得迟到、早退；迟到超过10分钟罚款20元，超过30分钟罚款50元。超过60分钟视为旷工。 3、中午就餐时间为12：00-13：00，工作时间内不得无故离岗、串岗，违反者罚款20元/次； 4、办公室内应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗； 5、办公室内禁止吸烟，违者20元/次。 6、在接受公司内外人员的垂询时，必须礼貌问、答，热情接待； 7、接听电话应及时，必须使用礼貌用语，重要电话作好接听记录； 8、不再使用的文件应存放于文件夹内，不再使用的文件夹应归入文件架内。抽屉内物品摆放整齐，没有杂乱现象； 9、下班时，必须收拾好各自办公桌上的文件、资料，若有遗失，自行负责； 10、办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短，不超过3分钟，违者罚款10元/次。 11、办公室环境要求：环境整洁、摆放有序；随手清洁，及时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑； 12、下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，违者考核10元/次。 人事管理制度 一、拟建人员招聘计划 1、流程 人 人 事 部 审 批 、 招 聘 内部人员调整 内部人员调整 用人部