2019管理学院2010-2012聘期工作总结.docVIP

第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 10 页 管理学院2010-2012聘期工作总结 管理学院在学校党政领导的精心安排和部署下，按照科学发展，创建特色鲜明的教学研究型财经大学的发展战略，结合管理学院实际，于2009年底重新调整、组建而成。几年来，管理学院励精图治，奋发向上，扎实有效的开展各项工作，经过三年的努力，在党建、教学、科研和学科建设、学生工作等方面取得了较好成绩，并连续两年被学校考核为优秀单位。其主要成绩有： （1）申请《国防工业发展的军民融合战略实证分析研究》、《留守农民低素质化问题与培养现代新型农民群体的政策研究》2项国家级社科基金科研项目立项。 （2）《财经类院校工程管理专业实践教学体系创新研究》获省级教改项目，其成果获得省级教学成果二等奖。 （3）《房地产开发与经营》省级精品课程、《管理信息化实验教学示范中心》建设项目、信息管理与信息系统专业省级特色专业等3项获省级“质量工程”项目立项。 （4）《城市化进程中农民工市民化研究》获陕西省第十次哲学社会科学优秀成果奖三等奖。 （5）获得管理科学与工程一级学科硕士学位授予权。 （6）出版《中国村干部激励机制研究》、《中国电信产业互联互通接入定价研究》等学术著作6部。 （7）完成了校级科研基地—现代管理决策与对策研究中心的建设。 （8）聘请的刘九强教授成功入选陕西省人才办“百人计划”项目；聘请以色列希伯来大学教授Eyal Winter博士为我院客座教授。 （9）获2010年全国大学生创业大赛陕西赛区第一名和第四名，教育部“2010年全国大学生创业大赛入围奖”；2011年获第三届全国大学生电子商务“三创”赛陕西赛区4个特等奖、2个一等奖、4个二等奖和5个三等奖，全国决赛4个三等奖。获2012年全国创业杯半决赛入围二个队，决赛入围一个队。 （10）工业工程与物流实验室成功验收，柔性制造实验室建设到位。 一、党建与思想政治教育和廉政建设 几年来，管理学院在学校党委和行政的正确领导下，全面加强党的建设，积极开展创先争优和党风廉政教育活动，加快实施由外延式向内涵式发展的转化。所做的主要工作如下： 1、坚持党总支中心组学习制度，加强班子建设。组织处科级干部和各支部书记，贯彻领会《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《高校基层组织工作条例》及全国教育工作会议精神，引导师生员工强化思想政治素质。按照明确分工、各负其责、相互配合、不断提高执行能力的总体思路，加强班子建设，充分调动班子每一个成员的工作积极性，确保管理学院各项目标任务的全面实现。对于工作中存在的问题，采取相互沟通、个别谈话、召开党政联席会、党政联席扩大会、民主生活会等形式及时予以解决。目前，管理学院领导班子成员，团结和谐、求真务实、不断进取，工作努力。 2、扎实开展创先争优和基层组织建设年活动，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，把活动与党政工作要点相结合，确保各项目标任务的实现。 3、努力创建省级文明校园，建设和谐校园。把创建省级文明校园活动看作创先争优的一个重要方面，在活动中，通过分解任务，落实责任，党政领导现场指挥，反复检查，保证了我院文明校园各项指标的顺利达标。 4、全力以赴，维护学校稳定。党总支及时传达上级有关精神，以正面引导为重点，教育辅导员和教师，自觉维护稳定，防止学生上街游行或者出现过激行为，为学校改革发展创造稳定和谐的良好环境。 5、加强党的组织建设，扎实开展入党积极分子培养教育，稳妥推进新党员的组织发展。三年来，举办党课培训班六期，举办6期入党积极分子党的基本知识培训班，共计721名入党积极分子参加了学习；规范、有序地做好学生党员的组织发展工作，共发展学生党员491人，转正404人。 6、积极开展廉政教育宣传活动，学习讨论中共中央、国务院新颁发的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真落实党风廉政建设责任制度的具体要求。 7、重视发挥工会的作用。在党总支的领导下，我院工会在岗位聘任工作、事业单位工资改革等多项关系教职工利益的工作中，都发挥了积极的作用。 二、学科与研究生教育 1、集思广益，谋划“十二五”学科发展方向 根据 “十二五”学校教育事业发展规划的要求，结合管理学院学科专业实际，分析形势，明确思路，制定了管理学院“十二五”学科发展规划，明确了学科的指导思想、原则、重点、方向、目标以及相关措施等，为我院“十二五”学科发展奠定基础。 2、齐心协力，深化重点学科建设 完成管理科学与工程省级重点学科三年建设目标。根据管理科学与工程省级重点学科建设的目标要求，完成省学位办对本学科建设2009-2011年3年建设的绩效考核工作，取得“优秀”。同时制定了2011-2013年建设发展的相关具体目标，促进管理科学与工程学科在学科方向、学科队伍、人才培养、创新平台等方面再