职业卫生法规ppt课件.ppt

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起15日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。 用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。 用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。 职业病人的保障 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。 用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。 企业如何落实法规 二、做好前期预防 工作场所的基本要求 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 有与职业病危害防护相适应的设施； 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 建设项目 预评价 防护设施设计专篇 控制效果评价 职业病危害项目申报 及时、如实申报 索取申报回执 三、将责任落实到人 职业病防治工作重在管理，要将责任落实到人，并抓好关键环节。 如何做？ “管生产必须管职业卫生”，层层有责，各司其职，各负其责。 职业卫生管理部门 人事部门 采购部门 生产部门 二、职业卫生管理 1、职业卫生管理部门：把好防治工作统筹关 组织制定职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行 根据机构设置，明确各部门、人员职责 制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用 组织开展职业病危害因素的日常监测、登记、上报、建档 组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康档案及管理档案，负责登录、存档、申报等工作 组织检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理 二、职业卫生管理 2、人事部门：把好人事管理关 上岗前体检：防止把职业病人招进厂；把好职业禁忌关。 合同告知：在合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容。 做好在岗期间体检和离岗时体检，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。 购买工伤保险，以防万一。 二、职业卫生管理 3、采购部门：把好物料采购关 ■采购设备或化学品时： ①应向供销商索取： 详尽的中文说明书 化学品还应有《物质安全数据说明书》（MSDS）或者《化学品安全技术说明书》（SDS） ②应有合格的包装标识。 ③应尽量选用无毒或低毒品代替有毒、高毒品。 二、职业卫生管理 4、生产部门：把好日常管理关 4.1落实防护措施: ①在使用化学品之前，先查看中文说明书，弄清其成份和毒性、中毒表现和防护。如果成份不明，可送样到技术服务部门进行成分分析。 ②了解所使用的化学品有无发生过中毒的案例，以吸取经验教训。 ③上岗前开展职业卫生知识培训，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，确保防护设施正常使用，督促员工使用防护用品。 二、职业卫生管理 4、生产部门：把