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XX有限公司安全生产奖惩办法 第一节 总 则 第一条 为落实安全生产主体责任，明确安全奖惩款项，制定本办法。 第二条 本办法适用公司所辖的所有单位及外委施工单位。 第三条 对在安全环保工作中表现好的单位和个人予以表彰和奖励，对各岗位、各工种忽视安全文明生产的违规行为及人员，给予罚款，情节较重的由公司安委会研究决定，情节特别严重的移送司法机关处理。 第四条　由安全环保部建立“安全奖惩专项资金”帐户，安全生产所有罚款全部进入专项帐户，专门用于安全环保工作方面的奖励。 第五条　所有奖惩均需由安全环保部审核，填写罚款单或奖励审批表后报主管领导批准方可实施。 第六条　为提高安全管理人员的工作积极性，做到奖罚合理合法，确定各级安全管理人员的最低罚款金额。 （一）各金矿矿长每月罚款不低于500元。 （二）各金矿副矿长每月罚款不低于1000元。 （三）安全督导员每月罚款不低于1000元。 （四）安全环保部经理及副经理每月罚款不低于500元。 （五）选矿厂厂长及副厂长每月罚款不低于200元。 （六）生产部经理及副经理每月罚款不低于300元。 （七）机电部经理及副经理每月罚款不低于500元。 第七条 强化正向激励，加大奖励力度，奖励标准见具体细节。 （一）每人最多可奖励本人罚款额的70%，其余30%由公司进行奖励分配。奖励拿审批表到安全环保部随时办理领取。 （二）奖励形式：采取发给奖金、通报表扬、颁发荣誉证书、授予荣誉称号等。 第八条　施工单位被处罚的款项，由执罚人在每月的30日前上交安全环保部汇总，到财务部从工程款中扣除，并转入“安全奖惩专项资金”帐户。公司其他单位被处罚的款项，由当月工资中扣除，并转入“安全奖惩专项资金”帐户。 第九条　各级管理人员都有安全奖罚的权利，但要做到公开、公正、奖罚分明，严禁以权谋私，所有奖惩均需进行公示，接受群众的监督，公司设举报电话，0535-3102196。 第十条　安全环保部负责对各单位的日常奖罚进行监督检查。 第十一条　审计监察部负责对奖惩资金的使用进行审计。 第二节 各类事故处罚标准 第一条 公司当月发生各类职工伤亡事故，公司领导按照《中国黄金集团公司安全生产奖惩暂行办法》及《安全生产目标责任书》中有关规定进行考核，安全环保部主要负责人按照公司领导的60%考核。 第二条 公司各单位当月发生各类职工伤亡事故处罚标准 （一）工亡事故处罚标准 1. 发生工亡事故1人次，扣除责任单位全员10%的工资； 2. 事故直接责任人每人罚款2000元； 3. 事故责任单位正职、分管副职、安全员、当班代班长和班组长、事故间接责任人及分管施工技术人员每人罚款1000元； 4. 事故责任单位的其他副职、工段长、安全环保部分管安全员每人罚款800元； 5. 现场作业人员每人罚款500元； 6. 矿区发生事故，责任人按以上标准考核；其他单位发生事故，责任人按照以上标准加倍考核。 （二）重伤事故处罚标准 1. 发生重伤事故1人次，事故直接责任人每人罚款1200元； 2. 事故责任单位行政正职、分管副职、安全员、当班代班长和班组长、事故间接责任人及分管施工技术人员每人罚款600元； 3. 事故责任单位的其他副职、工段长、安全环保部分管安全员每人罚款400元； 4. 现场作业人员每人罚款200元。 5. 矿区发生事故，责任人按以上标准考核；其他单位发生事故，责任人按照以上标准加倍考核。 （三）轻伤事故处罚标准 1. 各单位发生轻伤事故1人次，事故直接责任人每人罚款400元； 2. 事故责任单位行政正职、分管副职、安全员、当班代班长和班组长、事故间接责任人及分管施工技术人员每人罚款200元； 3. 事故责任单位的其他副职、工段长、安全环保部分管安全员每人罚款150元； 4. 现场作业人员每人罚款100元； 5. 责任单位超出控制指标不足一人次，每超1‰，在以上考核标准的基础上加罚责任人原罚款的10%；超出控制指标一人次的，每超一人次，责任单位的责任人按以上考核标准加倍考核。 （四）火灾、设备、交通、环境污染等事故的处罚标准 1. 凡发生火灾、设备、交通、环境污染等事故，造成经济损失的，按损失额的20%对责任单位罚款； 2. 对事故直接责任人每人，按单位罚款额的10%罚款；对事故责任单位行政正职、分管副职、安全员、当班代班长、班组长、事故间接责任人及分管施工技术人员每人按单位罚款额的5%罚款； 3. 责任单位的其他副职、工段长、现场作业人员、安全环保部分管安全员每人按单位罚款额的3%罚款； 4. 造成人员伤亡事故的按照本条一、二、三项标准考核； 5. 经交警部门处理的交通事故不列于本考核标准。 （五）急性职业性中毒事故（指职工在岗生产作业中所发生的各类化学药品中毒事故和职工日常生活中食用综合保障部加工、发放的食品发生的中毒事