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监理公司调研汇报材料 【篇一：监理单位考察报告】 监理单位考察报告 由于工程开发需要，工程部于2015年3月23日至2015年3月26日对甘肃浩鑫工程建设监理有限责任公司及其监理的四个在建项目（设计院项目，小西湖印刷厂项目，行政学院项目，科教城项目）进行了考察。 一、考察科目 1、对浩鑫公司考察科目 企业资质，人员配备，现场管理水平，公司近三年业绩，收费标准等 2、对浩鑫监理的在建项目考察科目 监理工程师综合素质，现场管理组织架构，现场资料管理，工程实体质量，施工进度控制，安全施工，文明施工等 二、考察结果 1、浩鑫公司具有房建工程专业监理甲级资质，现有职工62人，人员配备，组织机构健全。近年监理代表项目20余个。 2、所考察的四个项目优劣综合排序及简评 经对四个项目的考察：所考察项目优劣差异大，项目监理工程师从业监理工作七年，经验丰富。管理，领导水平较好。但现场管理略显杂乱，安全文明施工管理不足，工程实体质量有所不足，管理流程繁杂。如选择该监理公司，甲方应加强管理，选择质量过硬，有自己劳务公司的施工单位。 综合排序从优到劣依次为：设计院项目小西湖印刷厂项目行政学院项目科教城项目 小西湖印刷厂项目：项目处于基础浇筑阶段，现场各功能区布置一般。工程由甘肃七建八公司承建，工程实体质量优秀，现场监 管到位，工程进度晚于原定进度30天左右，进度控制较差，安全文明施工管理优秀 行政学院项目：该项目是行政学院自建家属楼，甲方要求较高，施工进度较慢，工程实体质量优秀。现场功能区布置和管理较为杂乱。安全文明施工管理一般 设计院项目：该项目由甘肃七建承建，是该公司代表项目，各方面质量较高。现场功能区布置整齐，安全文明施工管理优秀，工程质量人员配备都较好。 科教城项目：该项目由甘肃建投旗下一挂名公司建设，各方面质量较差，场地硬化标准不达标，管理紊乱。工程实体质量较差。 三、工程部意见 【篇二：工程监理专业调研报告】 建筑工程监理专业调研报告 随着基础建设的加快，全国进入了快速发展期，建设规模的高增长给建筑企业带来了前所未有的巨大发展机会，但是，随着建筑市场的开放，建筑企业要想在市场中取得竞争优势，人才作为第一资源的主导作用越来越突出。企业竞争已经不再局限于市场、资金、技术、管理等方面，人才的竞争上升到了战略地位。我系于近期开展了工程监理专业的调研活动，我们通过各种渠道了解当前我国建设、监理行业的发展状况、人力资源现状以及技能人才需求情况，并在此基础上进行调研分析，同时结合建筑、监理企业反馈的意见，制订了建筑工程监理专业人才培养方案。现将调研结果作如下报告： 一、建设事业的改革与发展，急需大批建筑、监理技术人才 目前，我国正处在大规模经济建设时期，随着我国国民经济持续保持7%以上的年增长率，全社会固定资产投资规模逐年加大，在2005年将达4.7万亿元，社会固定资产投资的60%要靠建筑行业来完成，在2005年建筑行业将完成产值2.8万亿元。建筑业是国民经济的支柱产业，近年来，全国建筑业增加值年均增长12.6％，高于我国国内生产总值的同期增长速度(9.3％)，建筑业增加值占gdp的比重由4.7％提高到6.7％，在国民经济各产业部门中居第4位(在工业、农业、商贸业之后)，显示了支柱产业的地位。在这样的背景下，行业对人才的需求是大量的。 十六大明确提出，要继续加快我国的城市化进程，到2025年城市 化率要达到55%左右，全国城市人口将达到8.2-8.7亿。这一宏伟的战略目标，对城市规划、建设和管理方面的专业技术人才提出了急迫的、大量的需求。 二、我国建筑技术人才现状分析 目前全国建筑业从业人数已达3669万人，占全社会从业人数的 5.5％，其中在施工工人队伍之中，80%是仅具有初中以下文化程度，缺乏基本的操作技能和安全知识未经培训的农民工。技师不足1%，高级技师仅占0.3%。在管理人员和技术人员中，专业技术人员仅140万人,占建筑业从业人员总数的4.1%。经营管理人员194.6万，占建筑业从业人员总数的5%，两类人员合起来仅9%,这个比例数远远低于全国各行业18%的平均水平，建筑企业技术人才严重缺乏，是目前建筑业面临的严峻问题，尤其是现场管理和监理类人才更为缺乏。 按《建设工程监理规范》的要求，每个工程项目监理机构均应有总监理工程师一名、专业监理工程师若干名，且总监理工程师、专业监理工程师应当是国家注册监理工程师，取得全国注册监理工程师有一定的难度，故人员数量的增加速度并不快；又由于行政许可法的出台，省监理工程师资格被政府取消。现在只有监理员的考试，由此出现了监理工程师这一层次的真空地带，有执业上岗证并拥有签字权的监理工程师数量远远不能满足现在的监理工程量，引起工程监理现场无证且实际管理能力未经有关机构确