锻造领导力团体训练资料.pptVIP

江苏大学MBA培训中心 应用心理学研究所 刘 伟 关掉手机或静音 要点 什么是领导力 领导力（Leadership）就是指在管辖的范围内充分的利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率。 领导力是一种特殊的人际影响力，组织中的每一个人都会去影响他人，也要接受他人的影响。 约翰·麦克斯威尔（Johan Maxwell) 认为： 什么是影响力 罗伯特·西奥迪尼(Robert B．Cialdirli)在《影响力》一书中写道：影响力是指用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。 影响力又被解释为战略影响、印象管理、善于表现的能力、目标的说服力以及合作的影响力等。 影响力的构成 构成影响力基础有两大方面，一是权力性影响力；二是非权力性影响力。而非权力影响力是主要的。 权力性影响力又称为强制性影响力，它主要源于法律、职位、习惯和武力等等。权力性影响力对人的影响带有强迫性、不可抗拒性，它是通过外推力的方式发挥其作用。在这种方式作用下，权力性影响力对人的心理和行为的激励是有限的。 非权力性影响力也称非强制性影响力，它主要来源于领导者个人的人格魅力，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。 构成非权力性影响力的因素主要有：品格因素；才能因素；知识因素；情感因素。 权力是外部给予的，是暂时的；影响力是自身