电力企业信息化培训策划关键问题的研究 - 副本.docVIP

电力企业信息化培训策划关键问题的研究 摘要：目前国内大型企业信息化软、硬件建设日新月异，而对信息技术工作人员的知识和技能培训存在相对滞后的问题。主要的原因一是高校毕业生没有较强的专业技能和实际运行经验，二是没有计划、周期性的信息技术业务技能培训；三是各类培训机构不能深入结合行业信息化建设需求，且与行业技能相结合的培训项目策划较为少见。本文结合某网省电力公司信息技术人员的培训工作情况，提出明确的项目策划方式，结合行业特色建设实训平台，形成一套完善的信息技术培训体系。该项研究针对的信息工作人员的技术培训策划具有一定的创新性和应用价值。 关键词：电力企业信息化，信息技术，培训策划，实训平台。 Abstract：At present, domestic large enterprise informatization of soft, hardware construction change rapidly, but the information technology knowledge and skills training relative lag problem. The first reason is the college graduates do not have strong professional skills and practical experience; The second, there is not planned, periodic information technology business skills training; At last, various training institutions cannot further combination of industry information construction demand, and with the industry skills combined training project planning more rare. In this paper, combined with a certain provincial power network corporation information technology personnel training work, Put forward to make clear a project planning method, Combined with the characteristics of construction industry training platform, form a set of perfect information technology training system. The study of information technical training of staff planning has some innovation and application value. Key word: Informatization of electric power enterprise, Information technology, Training planning, Training platform. 〇. 引言 某网省电力公司SG186工程[1]的建设，一体化平台建设，财务管控、基建业务辅助、统一营销、协同办公等多项重要应用的相继完成。而相对于信息化软、硬件建设，对信息工作人员的培训工作存在相对滞后的问题，目前的信息培训主要是针对ERP项目以及其他一些应用系统的使用培训，缺乏专门针对信息工作人员的、技术含量更高的业务技能培训。在SG186工程中，技术研究体系和人才队伍体系是信息化建设的两大保障体系，在这两大体系的建设过程中，培训工作的缺失无疑会对其产生负面影响。 信息工作人员的培训不同于一般的信息化培训，其专业针对性更强，技术含量更高，涉及到培训的各个环节也都有着更高的标准；同时，从信息化建设发展的角度来说，对信息工作人员的培训不是一时的权宜之计，而应当作为一项常态化的工作，长期坚持深入下去。在培训策划中，必须全面考虑，围绕需求分析、课程设置、培训环境建设、培训效果评估等关键问题深入研究，反复论证，得出一套合理的、完整的、可持续运作的培训方案。 同时由于电力行业的特殊性，一般的培训机构很难深入到电力企业内部去了解企业的信息化流程和实际需求，所开展的一些培训也往往是临时性的、难以长期持续下去[2] 。 本项目研究的课题不但可以为信息工作人员的培训提供解决方案，也对于其他培训也具有一定的参考价值，选题具备一定的实际应用价值。 1. 项目策划的背景及意义