激光先进制造研究院年度考核管理办法(2016年试行)（浙工大激光〔2017.docVIP

激光先进制造研究院年度考核管理办法 (2016年试行) （浙工大激光〔2017〕5号） 为进一步规范研究院的管理，明确研究院各岗位的教学科研任务，更加科学、有序、优质地完成研究院的聘期目标任务，明确个人分工，明晰个人权责，激励科研热情，并为年度考核提供依据，特制订本办法。 一、总则 年度工作量由教学工作量、科研工作量和辅助工作量组成。 教学工作：日常教学工作，包括本科生与研究生教学、指导研究生工作；教学建设与人才培养工作，包括本科生/研究生专业建设项目、教学研究与教学平台建设项目、学科与学位点建设项目。 科研工作：包括纵向科研到款、横向科研到款、人才项目到款、高水平学术论文和专利。 辅助工作：包括研究院重大项目申报、重大成果申报、重点建设项目、科研平台建设项目、日常管理事务等。 二、工作量下达和核算的时间范围 教学工作量按自然年核算，教学工作量计算时间范围为自然年中的两个学期。教学工作量需达到各自岗位的任期目标规定的要求。 科研到款任务按自然年核算，科研到款计算时间范围为当年1月1日至12月31日。各岗位的科研到款任务根据学校下达的聘期科研任务，结合研究院实际情况由研究院在岗位聘任之前确定。年度科研到款任务由研究院在年初下达，除科研到款之外的其它任务以年度聘期目标责任书为考核依据。 辅助工作任务按自然年核算，每位教师每年需完成至少100学时的辅助工作量。 三、教学工作量的计算方法