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银行员工被当众打屁股视频 上海鸿风领导力学院讲师姜洋认怂道歉员工培训被打屁股 　　银行员工被当众打屁股视频 上海鸿风领导力学院讲师姜洋认怂道歉|员工培训被打屁股 　　6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。6月20日上午9点30分左右，山西长治漳泽某银行办公室一位不愿透露姓名的女工作人员证实，“员工打屁股”确实发生在该银行。不过，这是一场员工培训会，员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”这位工作人员回应称。银行员工被当众打屁股视频 　　这段视频时长1分15秒。视频中，一位短袖男子手持话筒，简短几句话后，先让四男四女每人说了一句话后，该男子大声说：“准备好屁股啊！”随后，这位男子从左到右，举起板子，依次打向四男四女的屁股。每人被打三下。板子每一次打在屁股上的响声，都可从视频里清晰地听见。当打完第二下，站在最右端的女士发出“哦”的一声后，其身体微微晃动了一下，并下意识用手遮挡屁股。打屁股男子见状，通过话筒厉声说：“把手拿开……”当第三板子重重的落下后，这位女士整个身体朝前迈出一步，并发出痛苦声。银行员工被当众打屁股视频 　　记者注意到，视频中舞台上的电子屏显示着“漳泽某银行‘业绩突破’”字样。 　　6月20日上午9点30分左右，当记者向漳泽该银行办公室求证时，一位不愿透露姓名的女工作人员首先否认了“管理层当众打员工屁股”的说法，“网上说法断章取义了”，称这是一场培训会，打屁股就是培训过程中设置的游戏场景之一。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”这位工作人员回应。 　　这位不方便透露姓名的女工作人员称，6月19日，银行举行了一场培训会。她没有参加。培训时，员工分了几个组。当pk结果出来后，按照培训场景设置，有的组唱一首小苹果，有的组跳了一支舞，有的组朗诵一首诗歌，而有的组因为没有才艺可表演，于是就自愿表示“我们挨几下吧”！ 　　视频经网络曝光后，引发了网友的关注。众多网友对打员工屁股做法表示质疑。 　　山西省联社长治办事处当日迅速成立调查组，进驻长治漳泽该银行开展调查，并做出了“对涉事银行的董事长和分管副行长进行停职处理；立即叫停此次培训课程；责成培训方上海鸿风领导力学院及讲师姜洋，就培训过程中体罚长治漳泽某银行员工的不当行为进行公开致歉”的初步处理意见。上海鸿风领导力学院讲师姜洋认怂道歉 　　6月19日晚，一段“银行员工被当众打屁股”视频在网上热传。网友爆料称，在山西长治漳泽农商银行，有8位员工被打屁股，其中4人是女员工。6月20日上午左右，漳泽农商银行办公室一位不愿透露姓名的女工作人员向记者证实，“员工打屁股”确实发生在该银行。不过，这是一场员工培训会，员工屁股被打板子是培训会上的一个游戏环节。“持板子打人者是培训老师，不是公司领导层。”这位工作人员回应称。 　　无论是业绩考核惩戒，还是员工培训游戏，“当众打屁股”的出格举动，都注定会激起公众极大反感。这段由视频所呈现的诡异剧情，所暴露的虽然是个别企业内部的权益倾轧，但其同样很容易让职场中人引发广泛共鸣。其实在此之前，作为职场“保留节目”的公司拓展、职员训练，已经各式丑闻。其间所涉及的骚扰、羞辱以及洗脑等等情节，最为直观地折射出了一种病变的企业文化。有理由相信，此番打屁股闹剧，绝不会是此类事件的终点。 　　据称，该事件发生于员工培训会，打人者乃是“培训老师”。事实上，但凡对当今职场潮流稍有了解，便会明白这到底是怎样一回事：在很多时候，所谓企业内培，并非以业务训练为主要议题，反倒乐于灌输一套驭人驯化之术。显然，“当众打屁股”这一无礼举动，很大程度上就是为了打压员工的自尊之心、强化其服从意识……而虚伪的是，现实中不少企业在内培环节，往往会用诸如挫折教育、价值激励、精神磨砺等等宏大说辞，来美化其间“权利侵犯”的本质。 　　从声嘶力竭呼喊口号、不眠不休户外拉练，到让员工下跪爬行、当众打屁股等等，我们早已见惯了某些企业培训员工所采取的非常手段。这与其说是现代社会企业价值的内部传承，毋宁看作是根深蒂固的“人斗”传统的又一变种。在不少公司管理者看来，员工的个性化诉求，以及作为一个完整个体所具备的羞耻感、自尊心和权利意识，都是需要被抑制、被打磨的对象——唯有如此，才可将个体雇员彻底改造成，公司制度下那套逐利系统的又一合格“零件”。 　　打屁股事件，再一次印证了职场的残酷现状。在一套高度紧绷的，以“绩效考核”为核心的公司价值内，有太多人无法掌握自己的命运，他们不约而同被物化、被功能化、被同质化，以至于慢慢失去常识判断，变得不再知道自己在做些什么。在此事上，被打屁股的员工固然是受害者，而作为施暴者的“培训讲师”又何尝不悲哀呢？其口口声声所谓“用痛苦唤醒心灵”、“灭人欲致良知”，东拼西凑的蹩脚理论，简直像极了病态的呢喃。