建筑设计基本培训大纲-上海人力资源和社会保障局.DOC

PAGE PAGE １ 室内装饰设计员培训计划（四级） 一、说明 本计划根据上海市劳动和社会保障局2000年颁布的室内装饰设计员（四级）职业标准编制。 本计划力求贯彻“能力为本”的职业培训指导思想。加强技能培训，注重对代表性、针对性、实用性、先进性理论知识的选择，原则上以对学习、掌握技能够用为度。培训内容的编排组合，尽可能采用理论知识与操作技能密切结合的模块结构，根据理论知识及技能培训相结合的原则，分成综合知识考和技能操作考，适用于传统的基地培训模式。 二、培训目标 通过对室内设计基础理论的学习与中级技能的训练，使学员掌握室内设计的一般原则，表述装饰艺术法则和设计思想，合理选用装饰材料与构造的基本知识，并运用手绘和CAD软件绘制二维平面布置图、顶棚图、立面图，了解三维设计图，掌握一般室内装饰工程的概预算编制方法，现场测量，质量验收，具有基本的设计作图能力，能独立完成一个基本单位的室内装饰工程的设计任务。 三、模块设置与培训要求 根据培训内容的类别及相互的关联程度，按照理论知识与操作技能相结的原则，设置九个培训模块。 模块1. 建筑设计基础 使学员了解中外古代建筑及现代建筑的基本常识，不同历史时期不同风格建筑的基本特点；懂得中小型民用建筑的设计基本原理及设计方法与规范。 模块2. 室内设计原理 使学员了解人体工程学的基本知识尺寸与各类家具尺寸；懂得家具、灯具及各类陈设布置和设计