中关村科技园区人力资源规划.docVIP

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  • 2019-02-21 发布于浙江
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中关村科技园区人力资源规划 PAGE PAGE 1 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _To一、人力资源是中关村科技园区建设与发展的核心资源 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To(一)人力资源的优势造就了中关村的辉煌 PAGEREF _To\h 3 HYPERLINK \l _To(二)人力资源是未来中关村科技园区获取持续竞争优势的源泉 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To(三)人力资源规划对实现园区发展目标具有重大意义 PAGEREF _To\h 4 HYPERLINK \l _To二、中关村科技园区所具有的人力资源优势 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To(一)得天独厚的地区科研教育资源优势 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To(二)人力资源质和量均居国内科技园区首位 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To1、高新技术企业集群已形成,从业人员数量巨大 PAGEREF _To\h 5 HYPERLINK \l _To2、人力资源整体质量保持在较高水平 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To(三)人力资源的市场配置作用显著 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To1、人力资源吸纳的政策服务体系逐步建立 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To2、人力资源的市场配置作用显著 PAGEREF _To\h 6 HYPERLINK \l _To(四)创业者群体和以创业为核心的园区文化已初步形成 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To三、中关村科技园区人力资源发展所面临的主要问题 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To(一)区域科研教育资源优势未能充分发挥 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To(二)高层次人才的吸纳与激励机制面临挑战 PAGEREF _To\h 7 HYPERLINK \l _To(三)微观人力资源管理机制尚不健全 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To(四)人力资源信息系统不尽完备 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To(五)人才中介市场化与专业化程度有待提升 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To(六)影响人力资源效能的园区环境建设亟待改善 PAGEREF _To\h 9 HYPERLINK \l _To四、中关村科技园区人力资源规划的指导思想与目标 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To(一)规划的指导思想 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To1、为中关村科技园区战略目标的实现提供人力资源支持 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To2、建立符合市场经济的运行规则 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To3、突出高新技术产业的特色和重点 PAGEREF _To\h 10 HYPERLINK \l _To4、体现科学、务实、改革的精神,注重应用性和操作性 PAGEREF _Toc691

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