乐春炼安全知识培训.ppt

5、有权拒绝违章作业和强制冒险作业； 6、在紧急情况下，有权停止作业或者撤 离作业场所； 7、有权获得安全、卫生生产的教育培训； 8、有权获得健康检查、职业病诊疗、康 复等服务； 9、有权获得劳动安全、卫生防护设备等。 工 伤 认 定 1、在工作时间和工作场所内，因工作原 因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与 工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故 伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工 作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出时间，由于工作原因受到伤 害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责 任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、 火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工 伤的其他情形。 视同工伤的三种情形 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在8小时之内经过抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 不能认定的工伤 不能认定工伤的三种情形： 1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2、醉酒导致伤亡的； 3、自残或者自杀的 祝各位新员工在工作和生活当中 身体健康！平平安安！ 谢谢大家！ 安 全 生 产 知 识  集团公司项目管理部 乐春炼 为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》，确保集团公司安全生产稳定局面，组织新进厂员工进行安全生产教育和培训，使大家掌握一些必要的安全生产知识，确保在今后的工作中有效防止和减少生产安全事故的发生。新进厂员工安全生产教育包括“三级”安全教育，其中指集团公司级教育、分子公司级教育和班组级教育。 集团公司级安全教育 新员工进厂后由劳资或人事部门及教育部门负责组织安排，由安全技术部门进行安全知识教育，主要学习国家《安全生产法》和安全生产相关法律法规和有关事故案例等，通过学习，让员工了解自身在工作中的有关安全生产的一些权利和义务，掌握一些安全生产基本知识。 分子公司级（事业部）安全教育 由分子公司领导或主管安全的负责人负责安全教育，主要学习和了解单位的安全生产规章制度；所从事工种可能遭受的职业伤害和预防措施及应注意的安全事项；自救互救、急救方法等知识。 班组级安全教育 由班组长或班组安全员负责，进行实际操作安全技术教育，主要学习本岗位《安全技术操作规程》，岗位之间衔接配合的安全与职业卫生事项；个人防护用品的使用和维护；一些实际操作中应该注意的有关具体事项；有关事故案例 。 一、《中华人民共和国安全生产法》 国家为了加强生产经营单位的安全监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，在2002年11月1日起颁布实施了《中华人民共和国安全生产法》，共分为7章97条。基本内容包括： 第一章：总则 （第1条至15条）。其中明确了安全生产管理基本方针和国务院、地方各级人民政府、生产经营单位以及工会的监督管理职责。 第二章：生产经营单位的安全生产保障（第16条至43条）。明确了生产经营单位主要负责人的职责（第17条）、安全生产资金投入（第18条）和安全教育培训（第21条）以及建设项目“三同时”要求（第24条）等。 第三章：从业人员的权利和义务（第44条至52条）。 45条：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。 46条：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；拒绝违章指挥和强令冒险作业。 47条：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 48条：因生产事故受到损害的从业人员，有依法享有工伤社会保险的权利。 义 务 49条：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 50条：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 51条：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 第四章：安全生产的监督