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- 约5.98千字
- 约 30页
- 2019-02-16 发布于天津
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第六章 战略性计划与计划实施 导课案例: 曼维特供应商拒绝日本分销商修改产品说明的要求。 索尼盛田昭夫拒绝希洛瓦10万台订单。 思考:是什么原因让案例中的主人公产生了以上行为? “我们决不为眼前利益而出卖未来” ----西门子创始人维尔纳·冯·西门子 对于一个企业来说,到底什么样的一种价值观念最为重要呢? 兰德公司的专家们用了20多年的时间,跟踪了500家世界大公司,最后发现,期中百年不衰的企业有个共同点:他们不再以追求利润为唯一目标,有着超越利润的社会目标。具体而言,他们遵循了一下三条原则: ①人的价值高于物的价值 ②共同价值高于个人价值 ③社会价值高于利润价值 管理前沿 打造百年经典企业 《基业长青》一书中,通过对当今世界公认的18家伟大企业的研究表明,有高于利润之上追求是这些企业的共同特征之一。例如默药医药公司在《内部管理方针》中写道:我们做的是保存和改善生命的事业,所有的行动,都必须以能否圆满实现这个目标为衡量标准。惠普公司的前CEO约翰.杨认为:利润虽然重要,却不是惠普存在的原因。公司是为了更基本的原因(公司的价值观)而存在。福特公司的前CEO唐.皮特森说:把利润放在人和产品之后是福特公司造就
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