村级医疗及公共卫生服务目标责任书.docVIP

PAGE PAGE 1 ______镇村级卫生室任期内医疗及公共卫生服务 目标责任书 为加强我镇医疗及基本公共卫生项目管理工作，确保医疗及基本公共卫生服务项目和重大公共卫生项目顺利实施，加快促进医疗及公共卫生服务均等化，推进医改工作全面开展，努力实现医改近期目标， 根据构扒镇医疗及公共卫生工作目标，下达我镇各村卫生室医疗及公共卫生工作任务，签订目标管理责任书。 目标责任管理期限 二零一三年一月一日至二零一五年十二月三十一日 二、任期目标： 1、为本辖区内常住人口建立统一、规范的居民健康档案，其建档率达95%，合格率必须达85%， 重点人群必须按要求每年进行4次随访，并更新健康信息。 2、村卫生室健康教育专栏不少于1个，其宣传内容至少每季更换一次，每期要留有底册、图片资料。每月至少发放1种内容的健康教育印刷资料。定期举办健康知识讲座，每2月举办一次，每期要留有底册、图片资料和居民签到表。 3、及时掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象。按时按质完成计划免疫工作。按时上报每月月报表，每月的11号前上报，并填写清楚上报日期、单位、姓名。 4、填写门诊日志和传染病登记本，法定传染病报告率、报告及时率和准确率均达100%以上，非住院结核病人，艾滋病人治疗管理率达95%以上。 5、认真完成辖区内0-7岁儿童和其他重点人群的预防接种工作，一月一运转，严格根据国家免疫规划疫苗免疫程序，对适龄儿童进行常规接种，接种后及时上卡、证，整理好资料。进一步加强流动儿童管理，做好预防接种，不留下免疫空白。认真配合上级部门安排的部分疫苗的查漏补种或强化工作。 6、及时、准确地掌握本辖区的新生儿情况、0-6岁儿童情况，并做好相应的表、卡、册登记，所有表、卡、册均应保留一份底稿归案管理。认真完成0-6岁儿童体检，及时将资料上卡册。 7、协助卫生院对孕产妇建册、筛查、产前健康管理、产后访视等。建立保健手册，孕产期保健指导和一般体格检查。督促适龄孕妇补服叶酸，对产妇进行产后访视2次。 8、掌握辖区内65岁以上老年人人口数量和相关情况，为其建立健康档案，规范化建档率达95%，体检率达90%。 9、掌握辖区内高血压病和糖尿病病人的数量和相关情况，开展35岁以上首诊测血压工作，加大筛查力度，对确诊的高血压和Ⅱ型糖尿病患者管理率达70%，控制率达80%以上。并定期进行随访和康复指导，每年不少于4次。 10、掌握辖区内重性精神疾病病人的数量和相关情况，为其建立健康档案，其管理率达80％以上，每一季度要为重性精神疾病患者进行一次健康指导并完成随访记录。 11、按时参加县级及卫生院的各种会议、培训并有记录，积极完成各项临时性和指令性任务。 12、配合卫生院做好本村卫生监督协管工作。 13、在规定时间内完成死亡登记、新生儿登记及心脑血管意外的上报工作。 14、合作医疗:积极正确宣传新型农村合作医疗政策，严格执行农村新型合作医疗政策规定，杜绝套取、挪用农合资金等行为。补偿规范，报销及时，定期公示补偿情况。由县合疗办考核办法进行考核得分。 15、药品管理：药品实行“三统一”管理，村卫生室药品由定点机构配送，严格规定农村卫生室使用国家基本药物目录内药品，不得从非法渠道购进药品，以确保药品的质量，加强对药品价格的管理，实行药品零差率销售，并对价格进行公开公示。 16、医疗服务：医护人员持证上岗，不得非法执业、超范围执业，并按三级转诊制度进行转诊工作，卫生室基本设备齐全，完好，要求达到标准化卫生室建设标准。 17、医德医风：检查医德医风经常性学习，由群众监督，定时检查医疗卫生服务态度，最后通过调查表进行考核得分。 三、任期考核 任期目标责任由镇卫生院负责解释并考核。 考核结果为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分（含90分）以上为优秀，80-90分为合格，79分一下为不合格。 村卫生室负责人任职期间实行津贴年补助制。津贴年补助金额按国家规定考核发放。考核等次为不合格的，没有津贴补助。考核等次为合格的，以80分为基准，按津贴补助金额的80%进行 。考核等次为优秀的，按全部津贴补助金额进行补助。 村卫生室负责人任职期间如有一年考核等次为不合格给予解聘。 本责任书由卫生院组织考核，考核成绩与津贴挂钩，考核时间为不定期，本责任书为一式两份，卫生院和责任卫生室各一份。 考核单位：_____中心卫生院 被考核单位： ____卫生院院长： 村卫生室负责人： 二零一三年一月一日