基于岗位胜任力模型的员工评价方法分析-工业工程专业论文.docxVIP

IV IV 目 录 摘 要 I ABSTRACT II 第一章 绪论 1 §1.1 课题研究的背景和现实意义 ············· 1 §1.2 国内外研究现状和本文主要工作 ··········· 1 §1.2.1 岗位胜任力模型的研究现况 2 §1.2.2 员工定量评价的研究现况 3 §1.2.3 本文的主要工作 4 第二章 岗位胜任力模型的构建流程 6 §2.1 胜任力模型的一般构建方法 ············· 6 §2.1.1 文献查阅 6 §2.1.2 问卷调查 7 §2.1.3 BEI 行为事件访谈 7 §2.1.4 团体焦点访谈 8 §2.2 岗位胜任力模型的构建要素 ············· 9 §2.2.1 建立胜任力模型的基础 9 §2.2.2 相关名词解释 9 §2.2.3 胜任力模型的层次 9 §2.2.4 胜任力模型的描述 9 第三章 岗位胜任力模型构建实例 10 §3.1 总体思路 ···················· 10 §3.2 通用胜任力模型构建 ··············· 11 PAGE PAGE VI §3.2.1 通用胜任力模型的研究过程 11 §3.2.2 企业通用胜任力模型的组成 15 §3.3 分族群胜任力模型构建 ·············· 16 §3.3.1 岗位