原创力文档
工作設計與組織結構
工作設計分析的理論模型
工作特性模型及其應用
影響組織效能的因素─McKinnsey 7‘ S
傳統的組織原則
組織結構
組織部門化的設計
部門溝通與協調機制
常見的組織型態
影響組織結構的因素
國立台灣大學商學研究所 1 陳家聲 教授 版權所有
Conceptual Frameworks for Analyzing
Work Tasks
• Task Attributes/
Characteristics Theories:
Theories that seek to identify
task characteristics in jobs,
Task Characteristics:
how these characteristics are
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