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劳务派遣员工合同样本 　　劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。以下是小编整理的关于劳务派遣员工合同样本，欢迎阅读。　　甲方：____________　　乙方：____________　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同劳动期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。　　二、工作的内容　　第二条甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。　　第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方的管理。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。　　第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。　　四、劳动的报酬　　第六条乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。　　第七条有下列情形之一的，甲乙双方要应变更劳动合同并及时办变更合同手续。　　1、甲乙双方协商一致的；　　2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。　　五、当事人约定的其他内容　　第八条乙方同意付甲方准备金______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。　　第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违反劳动纪律和规章制度的；　　3、严重的失职、营私舞弊，对于乙方利益造成重大损害的；　　4、被依法追究刑事责任的。　　第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。　　六、违约的责任　　第十一条甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。　　七、劳动的争议处理及其它　　第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　　第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。　　第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。　　甲方：_________　 乙方：_________　　日期：_________________　 日期：_________________