劳动合同书标准word模版.docxVIP

劳动合同书标准word模版 　　编号：　　劳动合同书　　XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　 制　　甲方　　乙方　　备注：　　1、 本合同代签或涂改无效；　　2、 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　甲乙双方约定按下列　 种方式确定“劳动合同期限”：　　A 、有固定期限的劳动合同自年月日起至　 日止。　　B、无固定期限的劳动合同自月日起，其中 试用期自年　　C、以完成工作任务为劳动合同期限，自 动合同终止日。　　二、工作内容及要求　　乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。　　甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。　　三、工作时间和休息休假　　甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：　　A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下：　　每周周至周工作，上午，下午。 每周周为休息日。　　B、甲方实行三班制，安排乙方实行 C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。　　D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。　　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。　　甲方为乙方安排带薪年休假 。　 四、劳动保护和劳动条件　　甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫　　生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。　　乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。　　甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。　　乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。　　五、劳动报酬　　甲方　　应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。　　甲方承诺每月日为发薪日。 乙方在试用期内的工资为每月元。 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定　 条款：　　A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。　　B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部　　编号：　　劳 动 合 同　　单位名称：　　地 址：　　法定代表人：　　甲方 年 月 乙方 ）日　　签　 约　 须　 知　　1、 签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。　　2、 劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。　　3、 本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字准确。合同中凡需双方切商的，经协商一致后明确填写在空格内；根据工作岗位和工作要求的不同，按规定程序报经劳动行政部门批准后.，双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。　　4、 甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。　　5、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。　　6、 社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。　　7、 按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应