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区分辞职信和辞职申请书 　　对于辞职信和辞职申请相信很多人都是傻傻地分不清。但是辞职信和辞职申请书两者真的有大讲究，写错的话会引起不必要的麻烦，以下是聘才网为您搜集整理的辞职信和辞职申请书有什么区别，欢迎阅读!　　职申请里有“请领导批准”之类的字眼，而辞职信并没有，对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。而辞职信又叫辞职通知，即记载劳动者提出辞职时间、辞职原因等内容的法律文书。用人单位没有表示异议的权利，因而也无须对辞职通知做出回复。　　辞职申请书和辞职信两者的根本区别，就是用人单位收到辞职信后给劳动者办理辞职手续时不必支付经济补偿金。而用人单位在收到辞职申请书后做出同意的意见或者盖章，则视为双方协商达成一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。　　1、往往含有“望批准”、“请领导批准”“申请批准”这一类词汇。　　对于这种辞职申请，公司是否批准就成为能不能解除劳动合同的关键。公司可以批准，也可以不批准。如果不批准的，双方就继续履行劳动合同。　　辞职申请书是劳动者按照根据《劳动法》第24条或者《劳动合同法》第36条的规定将自己想辞职的信息向用人单位进行申请，用人单位应当做出答复的一种方法。　　因此，在公司收到员工的离职报告时，要分辨清楚员工提交的离职文件到底是辞职通知还是协商解除