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- 约 53页
- 2019-02-27 发布于福建
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;池英花;目录;;
;
;;人员结构;
律所文化思考及发展定位
;3;律师的收入分配设计 - 【根据发展 分配调整】;4;; ;二、党组织创建律所文化与发展意义;
; 社会需求 ;
;;; ; ; ; ; ; 三、律所文化推动事务所发展;
;(一)律所文化融入事务所发展与管理
以共同的事业追求价值观凝聚人心
以丰富的文化活动凝聚团队——八大文化平台; 多形式律所文化活动缤纷开展;武夷山;看剧、聚餐
;易和联欢会
;(二)律所文化引导服务方向;;(三)律所文化保障诚信体系建立; 主动式法律服务
◎律师组团提供全方位法律服务
◎合理引导客户提出法律服务需求
◎完善沟通机制,确保法律服务的针对性
主动分析客户需求、帮助客户预测风险,主动提供客观准确的法律建议、建设性的争议解决方案,根据不同时期的社会法律需求不断进行法律服务新领域的研发。 ; 深度个性化服务——供给侧改革
◎量身设计定制,生产前瞻性、个性化法律服务产品
◎从新政、新法、新规中深入挖掘客户潜在法律服务需求
◎通过政府法律服务工作,深入挖掘专项法律服务需求
;; 反馈监督机制
◎合伙人—
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