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员工才艺比赛活动方案 　　一、活动意义　　才艺大赛策划方案为更好的丰富职工业余生活，增进职工之间的交流互动，展现职工的良好精神风貌，发掘优秀人才，特举行此次才艺大赛活动。　　二、活动主题　　展风姿 秀才艺　　三、时间、地点　　报名：月 日--- 月 日　　初选：1月13日晚上19：15 五楼会议室　　决赛：1月22日晚上19：45 五楼会议室　　四、活动对象　　公司全体员工　　五活动内容　　★宣传　　活动前期宣传工作，横幅，宣传海报，报名表，舞台背景，邀请函　　★报名　　由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作，并上交工会。 也可以自行到工会报名。更可以在初选赛现场报名。　　★初赛　　晚上19：15分，参赛选手入场签到。按签到顺序上台展示自己的才艺，表演时间为5分钟，若参赛选手众多，将适合当将表演时间缩短。　　初赛采取现场评分并确定比赛最后成绩。评委老师聘请专业声乐老师参与。并最终评选出十名参赛选手。　　★决赛　　参赛选手必须提前半小时到达指定地点，进行上台前的准备。并以抽签的形式确定上场顺序。　　采取现场去掉最高分、最低分的评分方法，确定比赛最后成绩。将选出比赛中成绩前十的表演选手。按得分的高低顺序评一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。若有特殊情况，一等奖可出现并列获奖情况。　　在比赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演，第二个为为歌曲联唱，在最后结果揭晓之前，街舞社团会为大家带来精彩表演。　　由领导宣布比赛结果，并为优胜者颁发奖品。主持人致闭幕词，观众退场，工作人员整理场地。　　★规则　　比赛规则：　　由初赛(复赛)晋级选手抽签决定出场顺序，比赛评分从四个方面：1.自我介绍(2%)：因为参赛者都是9新生，参赛的主要目的也是锻炼自己，和结交朋友，自我介绍可以看出他们性格等很多方面;2.服装外貌(2%)：从这点可以看出选手对于比赛的重视程度，可以体现出他对于学校是否是认真对待;3.才艺表现(45%)：虽然大家表现的才艺各不相同，但是才艺给评委的感染力是得分的关键;4。人气(15%)：评委根据现场观众的反应来给分。　　★奖励办法　　一 等奖，二等奖，三等奖，各获xxx。优秀奖获xxx。　　六、活动筹备　　1. 现场布置　　具体包括活动场景设置，舞台搭建，桌椅、电源拉线、宣传条幅等。具体由人事　　行政部负责。　　2. 比赛需用物品　　各项小比赛所需物品，有各项目负责人上报人事行政部，统一进行采购。比赛奖励金、饮料、小礼品、荧光棒等必须在比赛前购置完毕。具有也由人事行政部负责。　　3. 现场安保维护　　由厂区保卫处负责活动现场的安全保护、维护等工作，其他各小组活动负责人、整体活动筹划人员，要协助进行现场的安全维护工作。避免突发、危及事件的发生。　　七、经费预算　　包括纸xx元，塑料板1，闪光纸3，双面胶1，透明胶1，刀子1，剪刀1，别针1元，茶叶1，一次性杯5元，荧光棒4元，红纸1　　应急方案　　下雨应急方案　　(1)若晚会前下雨，晚会最多推迟1小时即2：举行，此间观众自由处理自己的时间;如果2：仍没有正常供电，则由主持人宣布晚会改天举办。　　⑵在下雨期间，由节目组负责演员的组织与服装道具的看管工作;由礼仪组负责领导及来宾的服务工作;由舞台组负责舞台、音箱设备、灯光设备等的看管。　　⑶在主持人宣布晚会改天举办或闭幕后，按“会后工作分工细则”清理会场。