企业年金重点政策解读(2011版).pptVIP

个人税优举例讲师在授课之前要先自行理解，建议结合现行的个人所得税率计算一遍 * * 投资收益的净收益是指已经扣除管理费和和中介费用的收益 * 法定退休年龄是指女性55周岁，男性60周岁，但待遇支付条件的特殊约定可由企业制定，在年金方案中体现，例如内退和病退情况。 工作变动时，新的企业有建立年金计划，员工个人账户可以转移到新企业的年金计划中，按新企业的年金方案继续管理。 在原机构管理的4种情况统称作保留账户处理。 * 保留账户的账户管理费可以由员工自行缴纳，由企业代收。 * 政策法规规定：企业年金基金必须与受托人、账户管理人、投资管理人和托管人的自由资产或其他资产分开管理，不得挪作其他用途，这条法规体现了企业年金基金的高度安全性。 * 企业年金基金独立于企业自由资金，即企业一旦建立年金计划，该笔资金不能再用于企业自身的经营运作。讲师需要让学员清晰区分企业建立年金和购买商业保险的可以灵活退保区分清楚。 企业年金基金独立于管理机构的资金，即企业年金的缴费资金不能成为任何管理机构的业务收入，四个角色的管理机构只能收取管理费用。 企业即使破产、欠债，企业年金都不能用于抵债或清算，该资金一定用于员工的养老生活保障。 * 年金政策法规对年金投资进行了严格的规定，任何企业在制定投资策略时都不能超出比例限制，体现了企业年金的投资运作具有很高的安全要求。具体每一类投资工具的特点及功能详看《企业年金投资